Kaikkien organisaatioiden menestys riippuu organisaation jäsenten käyttäytymisestä. Jos työntekijä tekee jotakin laitonta, se vaikuttaa koko yritykseen, vaikka työntekijä toimisi yksin. Sen seurauksena useat organisaatiot ovat alkaneet tarjota työntekijöille lakiasioiden koulutuksia. Tämä nopea ja tehokas koe kertaa yrityksesi lakiasioiden koulutuksen tärkeimmät viestit, joten sen avulla voit varmistaa, etteivät työntekijäsi hairahdu.

Kun olet koostanut lakiasioiden koulutusohjelmasi, testaa tällä esimerkkikokeella, minkälaisia kysymyksiä voit kysyä, kuinka ne kannattaa kysyä ja kuinka kokeen rakenne kannattaa suunnitella. Tässä esimerkissä on kysymyksiä salassapitosopimuksista, Internetin käytöstä, tekijänoikeusasioista ja muista yleisistä lakiasioista. Voit kuitenkin myös räätälöidä kysymyksiä omaan kurssiisi sopiviksi, ja se onkin suositeltavaa. Laadi oma kokeesi ja mittaa sillä, onko joissakin asioissa epäselvyyksiä. Niin voit korjata epäselvyydet, ennen kuin niistä tulee ongelmia.

Saatat olla kiinnostunut myös näistä:

Asiakastyytyväisyyden kyselytutkimusmalli

Mitä asiakkaasi puhuvat sinusta? Ota selvää heidän yritystäsi koskevista ajatuksistaan, kerää palautetta asiakaspalvelusta ja paljon muuta.

Kyselytutkimusmallin esikatselu

Työntekijöiden sitoutumista mittaavat kyselytutkimusmallit

Ota selvää, mitä työntekijäsi ajattelevat työstään. Kuuntelemalla tiimiäsi voit tehdä päätöksiä, joiden avulla luot tyytyväisemmän työpaikan.

Kyselytutkimusmallin esikatselu

Tapahtumasuunnittelun kyselytutkimusmalli

Käytä tätä kyselytutkimusmallia tapahtumasi järjestämiseen ja osallistujien selvittämiseen. Kun tapahtuma on ohi, pyydä palautetta, jotta voit kehittää tapahtuman järjestämistä seuraavalla kerralla.

Kyselytutkimusmallin esikatselu

Katso, miten SurveyMonkey tuo helpotusta tiedonnälkään.

Rekisteröidy PRO-käyttäjäksi

Rekisteröidy ilmaiseksi