Johtamistyyliä koskeva kyselytutkimus
1.
Työntekijöitä tulee valvoa tarkasti, sillä muuten he eivät todennäköisesti hoida työtehtäviään.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
2.
Työntekijät haluavat osallistua päätöksentekoprosessiin.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
3.
Vaikeissa tilanteissa johtajien tulisi antaa alaistensa ratkaista ongelmat itse.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
4.
Ohjaaminen paineita aiheuttamatta on avain hyvään johtajuuteen.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
5.
Johtajuus edellyttää antamista alaisille työrauha.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
6.
Useimmat työntekijät haluavat johtajiltaan säännöllistä ja kannustavaa viestintää.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä
7.
Tehokkaat johtajat antavat määräyksiä ja selkeyttävät toimintatapoja.
Täysin samaa mieltä
Samaa mieltä
En samaa enkä eri mieltä
Eri mieltä
Täysin eri mieltä