Johtamistyyliä koskeva kyselytutkimus

1.Työntekijöitä tulee valvoa tarkasti, sillä muuten he eivät todennäköisesti hoida työtehtäviään.
2.Työntekijät haluavat osallistua päätöksentekoprosessiin.
3.Vaikeissa tilanteissa johtajien tulisi antaa alaistensa ratkaista ongelmat itse.
4.Ohjaaminen paineita aiheuttamatta on avain hyvään johtajuuteen.
5.Johtajuus edellyttää antamista alaisille työrauha.
6.Useimmat työntekijät haluavat johtajiltaan säännöllistä ja kannustavaa viestintää.
7.Tehokkaat johtajat antavat määräyksiä ja selkeyttävät toimintatapoja.