DreamLeader - Omistautuminen Työhön omistautumisen mittaus Mitkä asiat ovat Sinulle tärkeitä työhön omistautumisessa ? Mitkä asiat vaikuttavat eniten Sinun motivaatioon työssäsi ? Mistä asioista Sinun sitoutuneisuus työnantajaan syntyy ? OK Question Title * 1. Valitse roolisi Johtoryhmän jäsen Päällikkö- tai esimiesrooli Henkilöstö OK Question Title * 2. Omaan työhöni motivoitumiseen eniten vaikuttavat tekijät (valitse 4 tärkeintä) Työn tekemisen vapaus Monipuolinen ja haasteellinen työn sisältö Palkkaus- ja palkitseminen Kehittymismahdollisuudet Asiakaspalaute Työn merkityksellisyys Luottamus, arvostus, kunnioitus Onnistumiset ja tulosten saavuttaminen Palaute esimieheltä Henkilökohtaisen osaamisen hyödyntäminen Muu (täsmennä) OK Question Title * 3. Oma motivaationi työhöni on tällä hetkellä OK Question Title * 4. Oma motivaationi työhöni on viimeisen 12 kk aikana Kehittynyt negatiiviseen suuntaan Pysynyt samalla tasolla Kehittynyt positiiviseen suuntaan Mikä on merkittävin tekijä, joka on vaikuttanut tilanteeseen ? OK Question Title * 5. Työnantajaani sitoutumiseeni eniten vaikuttavat tekijät (valitse 4 tärkeintä) Työnantajan maine Työpaikan pysyvyys ja taloudellinen turvallisuus Suhde työkavereihini Luottamus johtoon Suhde esimieheeni Organisaation arvot ja niiden toteutuminen Yhteisöllisyys ja ilmapiiri Organisaation merkityksellinen perustehtävä Toimintakulttuuri Tulevaisuuden näkymät Muu (täsmennä) OK Question Title * 6. Oma sitoutuneisuuteni työnantajaani on tällä hetkellä OK Question Title * 7. Oma sitoutuneisuuteni työnantajaani on viimeisen 12 kk aikana Kehittynyt negatiiviseen suuntaan Pysynyt samalla tasolla Kehittynyt positiiviseen suuntaan Mikä on merkittävin tekijä, joka on vaikuttanut tilanteeseen ? OK Question Title * 8. Tämän hetkistä työhön omistautumistani kokonaisuutena kuvaa parhaiten Koen aitoa työn imua ja olen hyvin sitoutunut työnantajaani Olen täällä vain "töissä", kunnes muita mahdollisuuksia avautuu Motivaationi omaan työhöni on hyvä, mutta olen hyvin altis vaihtamaan työpaikkaa En harkitse työpaikan vaihtoa, mutta nykyinen työni ei kuitenkaan enää sytytä OK Question Title * 9. Työhön omistautumiseni kehittymiseen voidaan vaikuttaa parhaiten (valitse 4 tärkeintä) Työyhteisömme vuorovaikutusta parantamalla Työn tekemisen arkea ja yhteisiä työkäytäntöjämme kehittämällä Palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmiä kehittämällä Omaa toimintaani ja omaa työtäni kehittämällä Oman osaamiseni laajemmalla hyödyntämisellä, uusilla työtehtävillä ja vastuualueilla Lähiesimieheni toimintaa kehittämällä Palautekäytäntöjä kehittämällä Työympäristöä kehittämällä Organisaatiorakenteita kehittämällä Johdon toimintatapoja kehittämällä Työn tekemiseen liittyvää vapautta ja itseohjautuvuutta kehittämällä Ammatillista osaamistani kehittämällä Työyhteisömme jäsenten keskinäistä yhteistyötä kehittämällä Organisaatiomme tulevaisuuteen liittyvien asioiden kirkastamisella (strategia, pidemmän ajan tavoitteet, kehityssuuntamme...) Muu (täsmennä) OK Question Title * 10. Muuta huomioitavaa, jolla on vaikutusta työhön omistautumiseesi ? OK LÄHETÄ
