Osaston suoriutumista arvioiva malli
1.
Kuinka taitavia tiimisi jäsenet ovat työssään?
Erittäin taitavia
Taitavia
Melko taitavia
Eivät kovin taitavia
Eivät lainkaan taitavia
2.
Kuinka ammattimaisesti tiimisi jäsenet käyttäytyvät?
Erittäin ammattimaisesti
Ammattimaisesti
Melko ammattimaisesti
Eivät kovin ammattimaisesti
Eivät lainkaan ammattimaisesti
3.
Kuinka rehellisiä tiimisi jäsenet ovat toisilleen?
Erittäin rehellisiä
Rehellisiä
Melko rehellisiä
Eivät kovin rehellisiä
Eivät lainkaan rehellisiä
4.
Kuinka hyvin vastuu tehtävistä jakautuu tiimisi kesken?
Erittäin hyvin
Hyvin
Melko hyvin
Ei kovin hyvin
Huonosti
5.
Kuinka hyvin esihenkilösi toimii asiakkaiden kanssa?
Erittäin hyvin
Hyvin
Melko hyvin
Ei kovin hyvin
Huonosti
6.
Kuinka tehokkaita tiimipalaverit ovat?
Erittäin tehokkaita
Tehokkaita
Melko tehokkaita
Melko tehottomia
Erittäin tehottomia
7.
Kuinka reilusti vastuut on jaettu tiimisi jäsenten kesken?
Erittäin reilusti
Reilusti
Melko reilusti
Ei kovin reilusti
Ei lainkaan reilusti
8.
Kuinka ahkera esihenkilösi on?
Erittäin ahkera
Ahkera
Melko ahkera
Ei kovin ahkera
Ei lainkaan ahkera
9.
Kuinka usein tiimisi pääsee aikatavoitteisiin?
Aina
Useimmiten
Noin puolet ajasta
Silloin tällöin
Ei koskaan
10.
Kuinka kohteliaasti tiimisi jäsenet kohtelevat toisiaan?
Erittäin kohteliaasti
Kohteliaasti
Melko kohteliaasti
Melko epäkohteliaasti
Epäkohteliaasti
11.
Kuinka hyvin esihenkilösi ottaa vastaan kritiikkiä?
Erittäin hyvin
Hyvin
Melko hyvin
Ei kovin hyvin
Huonosti
12.
Kuinka nopeasti tiimisi sopeutuu muuttuviin prioriteetteihin?
Erittäin nopeasti
Nopeasti
Melko nopeasti
Ei kovin nopeasti
Hitaasti
13.
Kuinka nopeasti tiimisi tarttuu toimeen päätöksenteon jälkeen?
Erittäin nopeasti
Nopeasti
Melko nopeasti
Ei kovin nopeasti
Hitaasti
14.
Pitäisikö tiimisi olla nykyistä suurempi, nykyistä pienempi vai onko sen nykyinen koko sopiva?
Paljon suurempi
Suurempi
Hiukan suurempi
Suurin piirtein sopiva
Hiukan pienempi
Pienempi
Paljon pienempi