Osaston suoriutumista arvioiva malli

1.Kuinka taitavia tiimisi jäsenet ovat työssään?
2.Kuinka ammattimaisesti tiimisi jäsenet käyttäytyvät?
3.Kuinka rehellisiä tiimisi jäsenet ovat toisilleen?
4.Kuinka hyvin vastuu tehtävistä jakautuu tiimisi kesken?
5.Kuinka hyvin esihenkilösi toimii asiakkaiden kanssa?
6.Kuinka tehokkaita tiimipalaverit ovat?
7.Kuinka reilusti vastuut on jaettu tiimisi jäsenten kesken?
8.Kuinka ahkera esihenkilösi on?
9.Kuinka usein tiimisi pääsee aikatavoitteisiin?
10.Kuinka kohteliaasti tiimisi jäsenet kohtelevat toisiaan?
11.Kuinka hyvin esihenkilösi ottaa vastaan kritiikkiä?
12.Kuinka nopeasti tiimisi sopeutuu muuttuviin prioriteetteihin?
13.Kuinka nopeasti tiimisi tarttuu toimeen päätöksenteon jälkeen?
14.Pitäisikö tiimisi olla nykyistä suurempi, nykyistä pienempi vai onko sen nykyinen koko sopiva?