Johdon suoriutumista koskeva kyselytutkimusmalli
1.
Kuinka helppoa sinusta on puhua ongelmalliseksi kokemistasi asioista esihenkilöllesi?
Erittäin helppoa
Helppoa
Melko helppoa
Ei kovin helppoa
Ei lainkaan helppoa
2.
Haluaisitko olla esihenkilösi kanssa tekemisissä enemmän, vähemmän vai suurin piirtein saman verran kuin tällä hetkellä?
Paljon enemmän
Enemmän
Saman verran
Vähemmän
Paljon vähemmän
3.
Kuinka selkeästi esihenkilösi selittää yhtiön liiketoimintasuunnitelmat?
Erittäin selkeästi
Selkeästi
Melko selkeästi
Ei kovin selkeästi
Ei lainkaan selkeästi
4.
Kun päätökset tai tavoitteet muuttuvat, kuinka usein esihenkilösi selittää sinulle, miksi näin on tapahtunut?
Aina
Useimmiten
Noin puolet ajasta
Silloin tällöin
Ei koskaan
5.
Kuinka realistisia esihenkilösi odotukset ovat?
Erittäin realistisia
Realistisia
Melko realistisia
Melko epärealistisia
Erittäin epärealistisia
6.
Kuinka tehokkaasti esihenkilösi käyttää yrityksen voimavaroja?
Erittäin tehokkaasti
Tehokkaasti
Melko tehokkaasti
Ei kovin tehokkaasti
Ei lainkaan tehokkaasti
7.
Kuinka hyvin esihenkilösi käsittelee työntekijöiden ongelmat?
Erittäin hyvin
Hyvin
Melko hyvin
Melko huonosti
Huonosti
8.
Kuinka sitoutunut esihenkilösi on tekemään yrityksestä paremman työpaikan?
Erittäin sitoutunut
Sitoutunut
Melko sitoutunut
Ei kovin sitoutunut
Ei lainkaan sitoutunut
9.
Kuinka hyvin esihenkilösi prioriteetit sopivat yhteen yrityksenne tavoitteiden kanssa?
Erittäin hyvin
Hyvin
Melko hyvin
Melko huonosti
Huonosti
Edistyminen,
valmiina 0/9 kysymystä