Siirry sisältöön
Lean Inin ja SurveyMonkeyn sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimus
1.
Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet nykyiseen rooliisi työssäsi?
Hyvin tyytyväinen
Melko tyytyväinen
Melko tyytymätön
Hyvin tyytymätön
2.
Onko naisilla tässä organisaatiossa mielestäsi enemmän, vähemmän vai saman verran mahdollisuuksia edetä urallaan kuin miehillä?
Naisilla on enemmän mahdollisuuksia kuin miehillä
Naisilla on vähemmän mahdollisuuksia kuin miehillä
Naisilla ja miehillä on suunnilleen samat mahdollisuudet
3.
Onko sinusta koskaan tuntunut, että sukupuolellasi on ollut vaikutusta siihen, sinulta on jäänyt jokin seuraavista saamatta tässä organisaatiossa?
Kyllä
Ei
Vastuullinen tehtävä
Kyllä
Ei
Palkankorotus
Kyllä
Ei
Ylennys
Kyllä
Ei
4.
Oletko koskaan kohdannut syrjintää, vihamielisyyttä tai mikroaggressiota tässä organisaatiossa sukupuolesi vuoksi?
Kyllä
En
5.
Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat yrityksemme toimitusjohtajalle?
Ensisijaisen tärkeitä
Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä
Eivät kovin tärkeitä
Eivät lainkaan tärkeitä
6.
Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat esihenkilöllesi?
Ensisijaisen tärkeitä
Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä
Eivät kovin tärkeitä
Eivät lainkaan tärkeitä
7.
Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat sinulle?
Ensisijaisen tärkeitä
Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä
Eivät kovin tärkeitä
Eivät lainkaan tärkeitä
8.
Kun ajatellaan tämän organisaation pyrkimyksiä lisätä sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota, pitäisikö meidän:
Tehdä enemmän kuin nyt
Tehdä vähemmän kuin nyt
Tehdä suunnilleen saman verran kuin nyt
9.
Ovatko sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota edistävät työpaikkaohjelmat (esimerkiksi johtajuuden kehittäminen, kohdennetut mentorointiohjelmat, naisten ja sukupuolivähemmistöjen verkostoitumisryhmät) mielestäsi:
Enimmäkseen hyvä asia
Enimmäkseen huono asia
Eivät hyvä eikä huono asia
10.
Mitä seuraavista työntekoa tukevista tai työn joustavuutta edistävistä mahdollisuuksista olet hyödyntänyt tässä organisaatiossa? (Valitse kaikki sopivat.)
Osa-aikaisuusmahdollisuus
Lyhennetty työaika (esimerkiksi mahdollisuus lähteä työstä aikaisemmin)
Etätyö
Vaihtovapaa
Virkavapaa/sapattivapaa
Raskausvapaa
Isyysloma
Äitiysvapaa
Vanhempainvapaa
Hankkeet, joilla helpotetaan vanhempainvapaalle siirtymistä ja työhön palaamista sen jälkeen
Lastenhoitoetu työnantajan tiloissa
Yhtiön tarjoamat vanhempien verkostoitumisryhmät
Sairaan lapsen hoitoetu
Muu (täsmennä)
En mitään edellisistä
11.
Kuinka huolissasi olet siitä, että joustavien työjärjestelyjen hyödyntäminen työssäsi (esimerkiksi palkallinen loma, kotona työskentely, joustava työaika) saattaa estää sinua saavuttamasta uratavoitteitasi?
Hyvin huolissani
Melko huolissani
En kovin huolissani
Ei lainkaan huolissani
12.
Jos keskeyttäisit työnteon puoleksi vuodeksi tai pidemmäksi ajaksi perhesyistä, luuletko, että se vaikeuttaisi asemaasi paljon tai jonkin verran vai eikö sillä olisi juurikaan merkitystä?
Se vaikeuttaisi asemaani työssä paljon
Se vaikeuttaisi asemaani työssä jonkin verran
Sillä ei olisi juurikaan merkitystä
13.
Onko sinulla alle 18-vuotiaita lapsia?
Kyllä
Ei
Edistyminen,
valmiina 0/23 kysymystä