Siirry sisältöön

Lean Inin ja SurveyMonkeyn sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimus

1.Onko sinulla alle 18-vuotiaita lapsia?
2.Jos keskeyttäisit työnteon puoleksi vuodeksi tai pidemmäksi ajaksi perhesyistä, luuletko, että se vaikeuttaisi asemaasi paljon tai jonkin verran vai eikö sillä olisi juurikaan merkitystä?
3.Kuinka huolissasi olet siitä, että joustavien työjärjestelyjen hyödyntäminen työssäsi (esimerkiksi palkallinen loma, kotona työskentely, joustava työaika) saattaa estää sinua saavuttamasta uratavoitteitasi?
4.Mitä seuraavista työntekoa tukevista tai työn joustavuutta edistävistä mahdollisuuksista olet hyödyntänyt tässä organisaatiossa? (Valitse kaikki sopivat.)
5.Ovatko sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota edistävät työpaikkaohjelmat (esimerkiksi johtajuuden kehittäminen, kohdennetut mentorointiohjelmat, naisten ja sukupuolivähemmistöjen verkostoitumisryhmät) mielestäsi:
6.Kun ajatellaan tämän organisaation pyrkimyksiä lisätä sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota, pitäisikö meidän:
7.Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat sinulle?
8.Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat esihenkilöllesi?
9.Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat yrityksemme toimitusjohtajalle?
10.Oletko koskaan kohdannut syrjintää, vihamielisyyttä tai mikroaggressiota tässä organisaatiossa sukupuolesi vuoksi?
11.Onko sinusta koskaan tuntunut, että sukupuolellasi on ollut vaikutusta siihen, sinulta on jäänyt jokin seuraavista saamatta tässä organisaatiossa?
Kyllä
Ei
Vastuullinen tehtävä
Palkankorotus
Ylennys
12.Onko naisilla tässä organisaatiossa mielestäsi enemmän, vähemmän vai saman verran mahdollisuuksia edetä urallaan kuin miehillä?
13.Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet nykyiseen rooliisi työssäsi?
Edistyminen,
valmiina 0/23 kysymystä