Lean Inin ja SurveyMonkeyn sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimus

Question Title

* 1. Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet nykyiseen rooliisi työssäsi?

Hyvin tyytyväinen

Melko tyytyväinen

Melko tyytymätön

Hyvin tyytymätön

Question Title

* 2. Onko naisilla tässä organisaatiossa mielestäsi enemmän, vähemmän vai saman verran mahdollisuuksia edetä urallaan kuin miehillä?

Naisilla on enemmän mahdollisuuksia kuin miehillä

Naisilla on vähemmän mahdollisuuksia kuin miehillä

Naisilla ja miehillä on suunnilleen samat mahdollisuudet

Question Title

* 3. Onko sinusta koskaan tuntunut, että sukupuolellasi on ollut vaikutusta siihen, sinulta on jäänyt jokin seuraavista saamatta tässä organisaatiossa?

	Kyllä	Ei
Vastuullinen tehtävä	Vastuullinen tehtävä Kyllä	Vastuullinen tehtävä Ei
Palkankorotus	Palkankorotus Kyllä	Palkankorotus Ei
Ylennys	Ylennys Kyllä	Ylennys Ei

Question Title

* 4. Oletko koskaan kohdannut syrjintää, vihamielisyyttä tai mikroaggressiota tässä organisaatiossa sukupuolesi vuoksi?

Kyllä

Question Title

* 5. Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat yrityksemme toimitusjohtajalle?

Ensisijaisen tärkeitä

Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä

Eivät kovin tärkeitä

Eivät lainkaan tärkeitä

Question Title

* 6. Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat esihenkilöllesi?

Ensisijaisen tärkeitä

Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä

Eivät kovin tärkeitä

Eivät lainkaan tärkeitä

Question Title

* 7. Kuinka tärkeitä sukupuolten moninaisuus, tasa-arvo ja inkluusio ovat sinulle?

Ensisijaisen tärkeitä

Tärkeitä, mutta eivät ensisijaisen tärkeitä

Eivät kovin tärkeitä

Eivät lainkaan tärkeitä

Question Title

* 8. Kun ajatellaan tämän organisaation pyrkimyksiä lisätä sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota, pitäisikö meidän:

Tehdä enemmän kuin nyt

Tehdä vähemmän kuin nyt

Tehdä suunnilleen saman verran kuin nyt

Question Title

* 9. Ovatko sukupuolten moninaisuutta, tasa-arvoa ja inkluusiota edistävät työpaikkaohjelmat (esimerkiksi johtajuuden kehittäminen, kohdennetut mentorointiohjelmat, naisten ja sukupuolivähemmistöjen verkostoitumisryhmät) mielestäsi:

Enimmäkseen hyvä asia

Enimmäkseen huono asia

Eivät hyvä eikä huono asia

Question Title

* 10. Mitä seuraavista työntekoa tukevista tai työn joustavuutta edistävistä mahdollisuuksista olet hyödyntänyt tässä organisaatiossa? (Valitse kaikki sopivat.)

Osa-aikaisuusmahdollisuus

Lyhennetty työaika (esimerkiksi mahdollisuus lähteä työstä aikaisemmin)

Etätyö

Vaihtovapaa

Virkavapaa/sapattivapaa

Raskausvapaa

Isyysloma

Äitiysvapaa

Vanhempainvapaa

Hankkeet, joilla helpotetaan vanhempainvapaalle siirtymistä ja työhön palaamista sen jälkeen

Lastenhoitoetu työnantajan tiloissa

Yhtiön tarjoamat vanhempien verkostoitumisryhmät

Sairaan lapsen hoitoetu

Muu (täsmennä)

En mitään edellisistä

Question Title

* 11. Kuinka huolissasi olet siitä, että joustavien työjärjestelyjen hyödyntäminen työssäsi (esimerkiksi palkallinen loma, kotona työskentely, joustava työaika) saattaa estää sinua saavuttamasta uratavoitteitasi?

Hyvin huolissani

Melko huolissani

En kovin huolissani

Ei lainkaan huolissani

Question Title

* 12. Jos keskeyttäisit työnteon puoleksi vuodeksi tai pidemmäksi ajaksi perhesyistä, luuletko, että se vaikeuttaisi asemaasi paljon tai jonkin verran vai eikö sillä olisi juurikaan merkitystä?

Se vaikeuttaisi asemaani työssä paljon

Se vaikeuttaisi asemaani työssä jonkin verran

Sillä ei olisi juurikaan merkitystä

Question Title

* 13. Onko sinulla alle 18-vuotiaita lapsia?

Kyllä