Pikatesti:
Testaa organisaatiosi Moninaisuus ja Inkluusio valmiudet

Monet tutkimukset, esimerkiksi McKinseyn osoittavat, että keskimäärin suuremmat kulttuurisesti ja etnisesti moninaiset organisaatiot saavuttavat 25 - 35% paremmat tulokset.

Työntekijöiden diversiteetti ja erilaiset toimintatavat tukevat taloudellista kasvua. Moninaisuus ja Inkluusio maksaa siis itsensä takaisin monella tavalla ja monikertaisesti.

Moninaisuus yrityksissä edistää myös tasa-vertaisuutta ja tasa-arvoa yhteiskunnassa eli vaikka yritys haluaisi vain hyötyä moninaisuudesta niin todellisuudessa kaikki hyötyvät siitä.

Lisätietoa: www.nordicdiversitytrainers.fi

Question Title

* 1. Miten hyvin moninaisuus ja inkluusio heijastuu organisaation visiossa?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 2. Miten hyvin moninaisuus heijastuu johdossa?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 3. Kuinka hyvin organisaatio säännöistä on sovittu yhdessä?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 4. Onko ulkopuolisia asiantuntijoita kuultu moninaisuudesta ja inkluusiosta?

paljon

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 5. Kuinka hyvin organisaation tapahtumat ovat inklusiivisia ja omaksuvat moninaisuutta?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 6. Onko organisaatiossa henkilöä tai komiteaa jonka puoleen voi kääntyä moninaisuutta koskevissa asioissa?

kyllä

ei / en osaa sanoa

Question Title

* 7. Onko organisaatiossa menetelmiä joilla jatkuvasti kehittää ja päivittää käytäntöjä ja prosesseja?

kyllä

jonkun verran

ei / en osaa sanoa

Question Title

* 8. Kuinka hyvin organisaation ohjelmat luovat yhtenäistä linjausta, yhteistyötä, turvallisuudentunnetta ja positiivisia asenteita?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 9. Kuinka hyvin uudet työntekijät pääsevät mukaan työyhteisöön?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 10. Kuinka paljon ihmiset hymyilevät töissä?

paljon

jonkun verran

ei lainkaan / en osaa sanoa

Question Title

* 11. Onko organisaatiossa mikroaggressioita, fyysisiä, sanallisia tai rakenteissa tai prosesseissa?

ei lainkaan

jonkun verran

paljon, en osaa sanoa

Question Title

* 12. Kuinka hyvin kaikilla on mahdollisuus ilmaista itseään esim huolia, tuoda esiin ideoita ja osallistua?

hyvin

jonkun verran

ei lainkaan

Question Title

* 13. Yhteistietosi

Sähköpostiosoite

Question Title

* 14. Tilaa uutiskirje

Kiitos, haluan lisää tietoa

Kiitos, en haluan lisää tietoa

Muu (täsmennä)

Pikatesti: Testaa organisaatiosi Moninaisuus ja Inkluusio valmiudet

Question Title

Question Title

* 1. Miten hyvin moninaisuus ja inkluusio heijastuu organisaation visiossa?

Question Title

* 2. Miten hyvin moninaisuus heijastuu johdossa?

Question Title

* 3. Kuinka hyvin organisaatio säännöistä on sovittu yhdessä?

Question Title

* 4. Onko ulkopuolisia asiantuntijoita kuultu moninaisuudesta ja inkluusiosta?

Question Title

* 5. Kuinka hyvin organisaation tapahtumat ovat inklusiivisia ja omaksuvat moninaisuutta?

Question Title

* 6. Onko organisaatiossa henkilöä tai komiteaa jonka puoleen voi kääntyä moninaisuutta koskevissa asioissa?

Question Title

* 7. Onko organisaatiossa menetelmiä joilla jatkuvasti kehittää ja päivittää käytäntöjä ja prosesseja?

Question Title

* 8. Kuinka hyvin organisaation ohjelmat luovat yhtenäistä linjausta, yhteistyötä, turvallisuudentunnetta ja positiivisia asenteita?

Question Title

* 9. Kuinka hyvin uudet työntekijät pääsevät mukaan työyhteisöön?

Question Title

* 10. Kuinka paljon ihmiset hymyilevät töissä?

Question Title

* 11. Onko organisaatiossa mikroaggressioita, fyysisiä, sanallisia tai rakenteissa tai prosesseissa?

Question Title

* 12. Kuinka hyvin kaikilla on mahdollisuus ilmaista itseään esim huolia, tuoda esiin ideoita ja osallistua?

Question Title

* 13. Yhteistietosi

Question Title

* 14. Tilaa uutiskirje

Pikatesti:
Testaa organisaatiosi Moninaisuus ja Inkluusio valmiudet