Siirry sisältöön
Etä- ja hybridityöntekijöiden sitoutumista arvioiva malli
1.
Missä työskentelet yleensä?
Koko ajan toimistolla tai työpaikalla
Enimmäkseen toimistolla tai työpaikalla
Enimmäkseen kotona
Koko ajan kotona
2.
Missä useimmat kollegoistasi työskentelevät?
Koko ajan toimistolla tai työpaikalla
Enimmäkseen toimistolla tai työpaikalla
Enimmäkseen kotona
Koko ajan kotona
3.
Kuinka tyytyväinen tai tyytymätön olet nykyiseen työmuotoosi (esimerkiksi etätyö, hybridimalli, lähityö (vain toimipisteessä)?
Tyytyväinen
Melko tyytyväinen
En tyytyväinen enkä tyytymätön
Melko tyytymätön
Tyytymätön
4.
Kun ajattelet tilannetta vuoden päästä, onko organisaatiossasi mielestäsi parempia urakehitysmahdollisuuksia etätyöntekijöillä vai lähityöntekijöillä?
Etätyöntekijöillä on paremmat uramahdollisuudet
Lähityöntekijöillä on paremmat uramahdollisuudet
Etätyöntekijöillä ja lähityöntekijöillä on yhtäläiset uramahdollisuudet
5.
Tunnetko olevasi enemmän yhteydessä, vähemmän yhteydessä vai yhtä paljon yhteydessä kollegoihisi kuin ennen pandemiaa?
Enemmän yhteydessä
Vähemmän yhteydessä
Yhtä paljon yhteydessä
Aloitin yrityksessä pandemian aikana
6.
Mikä seuraavista kuvaa parhaiten nykyistä työtehtävätasoasi?
Itsenäinen työntekijä
Johtaja
Ylempi päällikkö
Varatoimitusjohtaja
Johtoryhmä/toimitusjohtaja/omistaja