Irtisanoutumishaastattelun arviointimalli

1.Kuinka paljon pidit yleisesti tässä yrityksessä työskentelemisestä?
2.Kuinka tehokkaasti pääsit mielestäsi käyttämään taitojasi?
3.Kuinka paljon asemastasi yrityksessä oli apua ammatillisen kasvusi kannalta?
4.Kuinka hyvin sinulle maksettiin tekemästäsi työstä?
5.Kuinka arvioisit työsuhteesi esihenkilöösi?
6.Kuinka arvioisit työsuhteesi työtovereihisi?
7.Mihin toimenpiteisiin yritys voi ryhtyä luodakseen paremman työympäristön?
8.Haluatko antaa muuta palautetta?