Tuotteet

SurveyMonkey on tehty tehokkaaseen toimintaan. Katso, mitä SurveyMonkey voi tehdä puolestasi.

Hanki tietoon perustuvia näkemyksiä johtavalta kyselytutkimusyritykseltä.

Tehosta toimintaa yli 100 integroinnin avulla.

Laadi ja mukauta verkkolomakkeita tiedon ja maksujen keräämiseen.

Kyselytutkimuksia ja näkemyksiä nopeammin tekoälyn avulla.

Räätälöidyt ratkaisut kaikkiin tutkimustarpeisiin.

Kyselytutkimusmallit

Mittaa yrityksesi asiakastyytyväisyyttä ja ‑uskollisuutta.

Selvitä, mikä ilahduttaa asiakkaita ja tekee heistä suosittelijoita.

Paranna käyttäjäkokemusta hyödyllisillä havainnoilla.

Kerää yhteystietoja eri sidosryhmiltä.

Hallitse helposti tapahtumien vastauspyyntöjä.

Selvitä, mitä osallistujat haluavat tulevilta tapahtumilta.

Paranna sitoutumista ja tuloksia havaintojen avulla.

Pyydä palautetta, niin osaat vetää parempia kokouksia.

Paranna työsuoritusta työtovereiden palautteen avulla.

Luo parempia kursseja ja opetusmenetelmiä.

Pyydä opiskelijoita arvioimaan kurssimateriaalit.

Selvitä asiakkaiden mielipiteet uudesta tuoteideasta.

Resurssit

Kyselytutkimusten ja datan parhaat käytännöt

Vinkkejä mm. kyselytutkimuksiin ja liiketoimintaan

SurveyMonkeyn ohjeet ja oppaat

Näin huippubrändit lisäävät kasvua SurveyMonkeyn avulla.

SurveyMonkeyn tulos 4,5/5 perustuu yli 18 000 arviointiin G2.comissa

Hyvä mentori voi muokata henkilön koko uran. Mentorit ja asiamiehet ovat erityisen tärkeitä aliedustetuille ryhmille (esimerkiksi naiset, etniset vähemmistöt, vammaiset, HLBTI-yhteisö), joilla on normaalien työpaikan esteiden lisäksi vastassaan ainutlaatuisia haasteita.

Tuntuuko työntekijöistäsi, että heillä on käytössään mentoreita? Haluaisivatko he mentoreita? Haluaisivatko he itse ryhtyä mentoreiksi? Tämä kyselytutkimus auttaa sinua arvioimaan työvoimasi tarpeita ja päättämään, kannattaako sinun käynnistää uusi mentorointiohjelma ja milloin se kannattaa tehdä.

Kannattaa ehkä myös harkita sitä, että osoitat mentoroitavalle sponsorin, joka kuuluu hänen aliedustettuun yhteisöönsä, jos tämä kiinnostaa työntekijöitäsi. Vihje: tämä on hyvä tapa tukea työntekijöitäsi ja näyttää heille, että he voivat edetä organisaatiossasi.

Saat selville

  • onko työntekijöilläsi aiempia mentoreita yrityksessä tai sen ulkopuolella
  • onko aliedustettujen yhteisöjen parissa tarvetta mentoroinnille
  • mitä yhteisöjä yrityksessäsi jo on
  • onko yrityksessä mahdollisuuksia uusille asiamiesohjelmille

Monipuolisuus ja osallistaminen eivät tarkoita vain sitä, että tarvittava määrä erilaisia ihmisiä on palkattu. Se tarkoittaa myös sellaisten rakenteiden luomista, jotka tukevat ja voimaannuttavat monimuotoisia kandidaatteja sen jälkeen, kun he ovat tulleet mukaan yritykseen. Mentorointi ja asioiden hoito ovat tehokkaita tapoja tehdä se.

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.

Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.

Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.

Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.

Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.

Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.

Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.

    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Selaa lisää malleja