Ammatillista kehittymistä koskeva kysely­tutkimus

Selvitä tällä ammatillista kehittymistä koskevalla kysely­tutkimuksella, mitä taitoja tiimisi jäsenet voisivat kehittää.

SurveyMonkeyn saama arvosana 4.5/5 perustuu yli 18 000 arvosteluun G2.comissa

Ammatillista kehittymistä koskevan kyselytutkimuksemme avulla yritykset voivat selvittää, mitä työntekijät haluavat oppia ja missä he haluavat kehittää taitojaan.

Tämä kyselytutkimus sisältää kysymyksiä, joilla selvitetään mieluisimmat urakehitykseen liittyvät aktiviteetit, kuten työpajat, mentorointi ja verkostoitumis­tapahtumat. Lisäksi lomakkeen jäsenneltyjen vastaus­vaihtoehtojen avulla kerätään tietoja aiemmasta osallistumisesta sekä siitä, minkälaiseksi organisaation tarjoama tuki koetaan. 

Tämä lomakemalli kartoittaa osallistujien tärkeimpiä vaikuttimia ammatilliseen kehittymiseen, kuten uralla eteneminen, taitojen kehittäminen tai henkilö­kohtainen kasvu. Kyselyssä käytetään monivalinta- ja arviointiasteikko­kysymyksiä, jotta vastaukset ovat yhdenmukaisia ja mitattavissa. Voit räätälöidä mallia entisestään lisäämällä omia kysymyksiä tai muokkaamalla vastaus­vaihtoehtoja organisaatiosi tarpeiden mukaan.

merkitys-kuvake-mallit

Ammatillista kehittymistä koskeva kysely­tutkimus on työkalu, jolla selvitetään, mitkä ammattiin ja urakehitykseen liittyvät aktiviteetit kiinnostavat työntekijöitä ja opettajia eniten. Tällaisia voivat olla esimerkiksi työpajat, mentorointi, konferenssit, verkostoituminen tai itseopiskelu. Kysely kerää myös palautetta opiskelun vaikuttimista ja tavoitteista ja tarjoaa kokonais­valtaisen kuvan ammatillisen kasvun tarpeista.

tarkoitus-kuvake-mallit

Ammatillista kehittymistä koskevan kyselytutkimuksen avulla johtajat ja tutkimus­kokonaisuuksien omistajat (esimerkiksi johto, henkilöstö­hallinto, oppilaitosten johtajat tai ohjaavat opettajat) voivat selvittää, minkälaista tukea ihmiset tarvitsevat kehittyäkseen, minkälaista tukea he tällä hetkellä kokevat saavansa ja minkälaiset keinot ja aihe­alueet toden­näköisimmin tukevat heidän ammatillista kasvuaan.

edut-kuvake-mallit

Hyödynnä tällä kysely­tutkimuksella kerätyt havainnot ja suunnittele sellaisia ammatillisia oppimis­mahdollisuuksia, jotka lisäävät osallistumista ja ovat tarpeellisia sekä työn­tekijöille että opettajille, vahvistavat taitojen kehitystä ja huomioivat työn­tekijöiden todelliset syyt opiskella, olipa kyse uralla etenemisestä, opetus­työn tehostamisesta tai pitkän aikavälin ammatillisesta kasvusta.

  1. Oletko kiinnostunut osallistumaan aktiviteetteihin, jotka auttavat ammatillisessa kehittymisessä?
  2. Millaiset ammatilliseen kehittymiseen liittyvät aktiviteetit olisivat sinulle kaikkein hyödyllisimpiä (esim. työpajat, konferenssit, mentorointi, verkostoituminen tai itseopiskelu)?
  3. Oletko aiemmin käyttänyt aikaa ammatilliseen kehittymiseen?
  4. Missä määrin koet työpaikkasi tai oppi­laitoksesi ympäristön tukevan ammatillisen kehittymisen tavoitteitasi?
  5. Mikä on tärkein syysi pyrkiä kehittämään ammatti­taitoasi (esim. uralla eteneminen, taitojen kehittäminen, vastuun lisääminen tai henkilö­kohtainen kasvu)?
  6. Kuinka usein haluaisit osallistua ammatilliseen kehittymiseen liittyviin aktiviteetteihin (esim. kuukausittain, neljännes­vuosittain, vuosittain tai tarpeen mukaan)?
  7. Mitkä taidot ovat tärkeimpiä nykyisessä roolissasi tai akateemisissa tehtävissäsi (esim. johtaminen, teknologia, viestintä, substanssi­osaaminen tai hallinto)?
  8. Mitkä asiat rajoittavat nykyistä aktiivisempaa osallistumistasi ammatillista kehittymistä tukeviin aktiviteetteihin (esim. ajanpuute, kustannukset, työkuorma, rajallinen saatavuus tai tiedon puute)?
  9. Kuinka tyytyväinen olet organisaatiosi tai oppilaitoksesi tällä hetkellä tarjoamiin ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksiin?
  10. Missä määrin nykyiset ammatilliseen kehittymiseen liittyvät ohjelmat vastaavat uratavoitteitasi tai akateemisia tavoitteitasi?
  11. Millaiset toteutustavat ovat sinulle mieluisimpia ammatilliseen kehittymiseen liittyvässä opiskelussa (esim. lähiopetus, verkko­toteutus, hybridi­opiskelu, omaan tahtiin eteneminen tai ryhmä­muotoinen opiskelu)?
  12. Kuinka todennäköisesti sovellat ammatilliseen kehittymiseen liittyvissä aktiviteeteissa oppimiasi asioita päivittäisessä työssäsi tai opinnoissasi?
  13. Millainen tuki lisäisi eniten osallistumistasi ammatillista kehittymistä tukeviin aktiviteetteihin (esim. palkalliset koulutukset, rahoitus, mentorointi, joustava aikataulu tai resurssit)?
  14. Kuinka haluat vastaanottaa tietoa ammatilliseen kehittymiseen liittyvistä mahdollisuuksista (esim. sähköposti, sisäiset alustat, uutiskirjeet tai esihenkilöt)?
  15. Mitä muita aiheita, taitoja tai oppimis­mahdollisuuksia toivoisit organisaatiosi tai oppilaitoksesi tarjoavan tulevaisuudessa?
  • Kuinka ammatillista kehittymistä arvioidaan?
  • Miksi ammatillista kehittymistä koskeva kyselytutkimus kannattaa tehdä opettajille?
  • Voinko yksilöidä ammatillista kehittymistä koskevan kyselytutkimuksen?

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.

Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.

Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.

Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.

Kukkakaupan omistaja katselee puhelintaan viiden tähden arvostelun vieressä

Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.

Nainen lukee tutkimusblogia tabletilla neljän sinisen ja vihreän pylväskaavion vieressä

Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.

Kuulokkeita ja kannettavaa tietokonetta käyttävä mies SurveyMonkeyn logokuvan vieressä

Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.