Ammatillista kehittymistä koskeva kyselytutkimus
Selvitä tällä ammatillista kehittymistä koskevalla kyselytutkimuksella, mitä taitoja tiimisi jäsenet voisivat kehittää.
SurveyMonkeyn saama arvosana 4.5/5 perustuu yli 18 000 arvosteluun G2.comissa
Ammatillista kehittymistä koskevan kyselytutkimuksemme avulla yritykset voivat selvittää, mitä työntekijät haluavat oppia ja missä he haluavat kehittää taitojaan.
Tämä kyselytutkimus sisältää kysymyksiä, joilla selvitetään mieluisimmat urakehitykseen liittyvät aktiviteetit, kuten työpajat, mentorointi ja verkostoitumistapahtumat. Lisäksi lomakkeen jäsenneltyjen vastausvaihtoehtojen avulla kerätään tietoja aiemmasta osallistumisesta sekä siitä, minkälaiseksi organisaation tarjoama tuki koetaan.
Tämä lomakemalli kartoittaa osallistujien tärkeimpiä vaikuttimia ammatilliseen kehittymiseen, kuten uralla eteneminen, taitojen kehittäminen tai henkilökohtainen kasvu. Kyselyssä käytetään monivalinta- ja arviointiasteikkokysymyksiä, jotta vastaukset ovat yhdenmukaisia ja mitattavissa. Voit räätälöidä mallia entisestään lisäämällä omia kysymyksiä tai muokkaamalla vastausvaihtoehtoja organisaatiosi tarpeiden mukaan.
Ammatillista kehittymistä koskeva kyselytutkimus on työkalu, jolla selvitetään, mitkä ammattiin ja urakehitykseen liittyvät aktiviteetit kiinnostavat työntekijöitä ja opettajia eniten. Tällaisia voivat olla esimerkiksi työpajat, mentorointi, konferenssit, verkostoituminen tai itseopiskelu. Kysely kerää myös palautetta opiskelun vaikuttimista ja tavoitteista ja tarjoaa kokonaisvaltaisen kuvan ammatillisen kasvun tarpeista.
Ammatillista kehittymistä koskevan kyselytutkimuksen avulla johtajat ja tutkimuskokonaisuuksien omistajat (esimerkiksi johto, henkilöstöhallinto, oppilaitosten johtajat tai ohjaavat opettajat) voivat selvittää, minkälaista tukea ihmiset tarvitsevat kehittyäkseen, minkälaista tukea he tällä hetkellä kokevat saavansa ja minkälaiset keinot ja aihealueet todennäköisimmin tukevat heidän ammatillista kasvuaan.
Hyödynnä tällä kyselytutkimuksella kerätyt havainnot ja suunnittele sellaisia ammatillisia oppimismahdollisuuksia, jotka lisäävät osallistumista ja ovat tarpeellisia sekä työntekijöille että opettajille, vahvistavat taitojen kehitystä ja huomioivat työntekijöiden todelliset syyt opiskella, olipa kyse uralla etenemisestä, opetustyön tehostamisesta tai pitkän aikavälin ammatillisesta kasvusta.
Kyselytutkimus on erinomainen tapa arvioida ammatillista kehittymistä, koska sen avulla työntekijät voivat itse kertoa, mitä taitoja he haluaisivat kehittää. Kun ammatillisen kehittymisen ohjelmat on otettu käyttöön, voit kerätä palautetta niiden tehokkuudesta ja parantaa niitä.
Usein unohdetaan, että opettajatkin tarvitsevat mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Hallinto voi investoida opettajiin kysymällä, mitä he haluavat.
Kyllä. Voit muokata kysymyksiä ja asettelua yrityksesi vaatimusten ja tavoitteiden mukaan.
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.

Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.

Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.

Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.