Tutustu materiaaleihin, jotka auttavat mittaamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä, vaalimaan sitoutumista ja vähentämään työvoiman vaihtuvuutta.
Tunnustusta koskevalla mallilla voidaan huomioida kollegojen saavutukset, nimittää palkintoehdokkaita tai antaa myönteistä palautetta.
Kehitä työntekijöidesi osaamista. Lue, kuinka saat koulutusta koskevilla kyselytutkimuksilla palautetta organisaation koulutusten kehittämiseen.
No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive.
Yritykset käyttävät jatkuvan parannuksen palautetta kulttuurin, tiimien ja tuotteiden parannukseen. SurveyMonkey on kehittänyt tämän vertaispalautemallin, joka auttaa organisaatioita jatkuvan parannuksen prosessissa.
Noudata työntekijäarvioinneissa SurveyMonkeyn esimerkkiä. SurveyMonkeyssa keskustellaan esihenkilöiden kanssa kasvusta, vaikutuksesta ja tavoitteista.
Olemme haastatelleet tuhansia työntekijöitä kyselytutkimuksilla, jotta tietäisimme mikä tekee heidät onnellisiksi ja saa heidät pysymään työsuhteissaan. Opi 5 helpointa tapaa, joilla tietojemme mukaan voit parantaa organisaatiosi moraalia ja rakentaa huippuhyvää yrityskulttuuria.
Mitä millenniaalit haluavat työnantajiltaan? Entä X-sukupolvi? Lue, mitä eri työntekijäsukupolvet haluavat organisaatiolta ja kuinka voit tehdä omasta organisaatiostasi heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan vastaavan työpaikan.
Kuinka pidät työntekijäsi tyytyväisinä? Ja miksi se on elintärkeää organisaatiollesi? Tutkimme vastauksia molempiin kysymyksiin, ja toivottavasti saat siitä apua tyytyväisen ja tuottavan tiimin rakentamiseen!