Uusien työntekijöiden koulutuskoemalli
Auta uusia työntekijöitäsi vahvistamaan tietojaan uudesta työnantajasta pitämällä heille yksinkertainen koe perehdytyksen jälkeen. Kyselytutkimukset antavat sinulle paremman käsityksen perehdytysviestien pysyvyydestä, joten voit mukauttaa ohjelmaasi keskittymään niille alueille, joilla ihmisillä on eniten vaikeuksia. Ne myös kannustavat uusia työntekijöitä todella omaksumaan saamansa tiedot.
Tämän mallikokeen perusteella voit muodostaa hyvän käsityksen mahdollisten kysymysten muodoista, kyselytutkimuksen rakenteesta sekä muista asioista, joita kenties haluat miettiä perehdytyksen jälkeen. Tutustu malliin ensin ja käytä sitä sitten rakentamaan oma mukautettu kyselytutkimuksesi nykyisen uusien työntekijöiden ohjelmasi pohjalta.
Katso, mitkä ominaisuudet sopivat tähän kyselytutkimusmalliin
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Muokattavat kyselytutkimuskokemukset
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
TUTUSTU OMINAISUUKSIINEri tapoja kyselytutkimuksen lähettämiseen
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
TUTUSTU KYSELYTUTKIMUKSIINKyselytutkimusanalyysit, ei vaadi koulutusta
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.
LUE LISÄÄNäiden lisämateriaalien avulla saat kyselytutkimusprojektisi menestymään
Menestystarinoita
Tutustu asiakkaisiimme, verkkoseminaareihin ja oppaisiin, joissa neuvotaan, miten voit kerätä palautetta omalla alallasi.
TUTUSTU MATERIAALEIHIN
Blogi
Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.
TARINOITA TIEDONJANOSTA
Tukikeskus
Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.
KÄY OHJEKESKUKSESSA