Voi olla vaikeaa saada kokonaiskuva työnhakijoiden tiedoista, kun samaan tehtävään on haastateltavana kymmeniä ihmisiä. Kun haastattelijoitakin on useita, on haastavaa koota tiedot yhteen ja valita tehtävään sopivin hakija. Tässä voi auttaa hakijan arviointilomake, jolla voidaan kerätä tietoja kattavasti ja keskitetysti. Se auttaa tekemään parempia päätöksiä.
Kun valitset yritykseesi työntekijää, valintaa ei kannata jättää sattuman varaan. Kattava hakijan arviointilomake tarjoaa haastattelijoille mahdollisuuden kommentoida hakijan vahvuuksia, kehittämistä kaipaavia ominaisuuksia ja sopivuutta työtehtävään.
Joustavalla SurveyMonkey-alustalla muokkaat hakijan arviointilomaketta vaivattomasti ja lisäät siihen kysymyksiä, joiden ansiosta tietojen dokumentointi on haastattelijoille mahdollisimman helppoa. Valitse lomakkeeseen valmiita esimerkkikysymyksiä tai luo omia kysymyksiäsi vain muutamalla napsautuksella.
Työhön sopivimman henkilön etsiminen kannattaa aloittaa keräämällä selkeää, tiivistä ja tarkkaa tietoa jokaisesta hakijasta.
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.
Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.
Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.
Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Katso, kuinka Surveymonkey auttaa woomia toteuttamaan monikielisiä kyselytutkimuksia, parantamaan työntekijäkokemusta ja keräämään asiakaspalautetta.
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.