Katso, miten Warriors luo unohtumattomia kokemuksia hyödyntämällä asiakkailta, työntekijöiltä ja markkinoilta saatuja havaintoja.
San Francisco
2 500 työntekijää
Viihde
Kunnioitusta herättävänä NBA-joukkueena ja huikeiden viihdetapahtumien järjestäjänä Golden State Warriors tietää tarkalleen, miten tärkeää palaute on liiketoiminnalle. Dataan tukeutuva organisaatio käyttää SurveyMonkeya niin markkinatutkimukseen ja fanikokemusten parantamiseen kuin osallistavan ja syrjimättömän työympäristön luomiseen. Warriors pystyy tekemään parempia strategisia päätöksiä ja yltämään entistä parempiin tuloksiin keräämällä käyttökelpoisia havaintoja liiketoiminnan kannalta tärkeimmiltä ihmisiltä.
Warriorsin asiakaskokemus on suunnattu faneille, jotka katsovat pelejä paikan päällä tai verkossa tai nauttivat konserteista organisaation omistamalla 18 000-paikkaisella Chase Center ‑stadionilla. SurveyMonkeyn tarjoamat havainnot ovat auttaneet organisaatiota löytämään uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä erilaisia tapoja tavoittaa satunnaiset fanit ja laajemman kohderyhmän.
”SurveyMonkeyn avulla voimme kysyä markkinoille tärkeistä asioista”, kertoo John Beaven, tulosjohtaja. ”Se on auttanut lujittamaan osaa nykyisistä toimintatavoista ja löytämään uusia kasvumahdollisuuksia.”
Markkinatutkimustulosten perusteella Warriors on palkannut monimuotoisempia tanssijaryhmiä, ryhtynyt hyödyntämään sosiaalisen median mahdollisuuksia tehokkaammin ja jopa muuttanut pelien alkamisaikaa fanien palautteen perusteella. SurveyMonkey on Warriorsille alusta, joka auttaa parantamaan brändäystä ja luomaan innovatiivisia kokemuksia asiakkaille niin lähellä kuin kaukana.
Charles Gao
Liiketoimintastrategia- ja analytiikkajohtaja
”Ajankohtaiset tiedot työntekijäkokemuksesta ovat erittäin tärkeitä hyvien päätösten kannalta”, kertoo Erin Dangerfield, henkilöstöhallinnon ja yrityskulttuurin vanhempi varapääjohtaja. SurveyMonkeyn kautta saadun työntekijäpalautteen avulla Warriors kehitti monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusioaloitteitaan tarjotakseen kohdennetumpaa tukea ja palveluita. Palaute antoi yhtiölle myös tarkemman kuvan työntekijäkokemuksesta ja siitä, kuinka tämä kokemus vaihtelee eri ryhmissä.
Liiketoimintayksikön, osaston ja demografisten segmenttien mukaan jäsennetty data on auttanut Dangerfieldiä ja hänen tiimiään tekemään dataan perustuvia päätöksiä budjetin hallinnasta ja uusista työsuhde-eduista sekä reagoimaan nopeasti kiireellisiin ongelmiin, kuten koronaviruspandemiaan. Reaaliaikaisen palautteen avulla Warriors myös kehittää monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusiostrategioita sekä varmistaa, että kunkin työntekijän tarpeet huomioidaan.
Erin Dangerfield
henkilöstöhallinnon ja yrityskulttuurin vanhempi varapääjohtaja
Golden State Warriors
Mittaa brändisi mainetta.
Ota selville työntekijöiden mielipiteet ja paranna yrityksesi kulttuuria.
Selvitä, miten voit ilahduttaa ja sitouttaa asiakkaita.
Pyydä Enterprise-esittely jo tänään.