Oletko koskaan miettinyt, onko laatimasi kyselytutkimus hyvä? Mistä tiedät, että kysymyksesi antavat sinulle tarvitsemiasi tietoja hyvien päätösten tueksi? Aloitat luultavasti kyselytutkimuksen laatimisen etsimällä mallikysymyksiä, jotka ohjaavat sinua oikeaan suuntaan. Tässä muutamia vinkkejä, jotka ohjaavat sinua oikeaan suuntaan ja varmistavat, että kysyt oikeita kysymyksiä.
Jotta osaat kysyä oikeita kysymyksiä, sinun täytyy olla selvillä kyselytutkimuksesi tavoitteista. Tärkeintä on määrittää tarkasti, millaista palautetta haluat. Oletetaan, että olet HR-ammattilainen ja haluat parantaa työympäristöä. Aihe on melko laaja, joten sinun täytyy kysyä kustakin keskeisestä alueesta erikseen (esim. esimiehen osaaminen, luontoisedut, pysäköinnin helppous jne.) Kun keräät työntekijöiltä palautetta kustakin alueesta, saat tutkimuksestasi tuloksena toteuttamiskelpoisia tietoja.
SurveyMonkeyn kysymyspankki on hyvä aloituspaikka. Löydät sieltä tuhansia valmiita, hyvin perusteltuja kysymyksiä, joiden avulla saat käyttökelpoisia vastauksia. Kysymyspankin kysymykset ovat sertifioituja ja asiantuntijoidemme laatimia. Voit kysymyspankin avulla etsiä ja lisätä useimmin kysyttyjä kysymyksiä luokittain. Jokainen kysymys ja vastausvaihtoehto on laadittu puolueettomaksi ja antamaan tarkimmat mahdolliset vastaukset. Saat tarvitsemasi mallikysymykset nopeasti ja helposti. Nämä kysymykset vievät sinut lähemmäksi oikeita päätöksiä.
Kysymykset valittiin ositettua satunnaisotantaa käyttämällä. Etsimme kysymyksiä yli kolmen miljoonan SurveyMonkey-kyselytutkimuksen joukosta yhdestä aiheesta (tai osiosta) kerrallaan. Valitsimme sitten satunnaisesti 10 % kyseisen aiheen kyselytutkimuksista ja varmistimme, että kussakin aihepiirissä jokaisen SurveyMonkey-asiakkaan tutkimuksella oli yhtäläinen ja riippumaton mahdollisuus tulla valituksi.
Kävimme esimerkiksi läpi joka ikisen yksittäisen kyselytutkimuksen, jotka kysyivät asiakaspalautetta. Valitsimme sitten satunnaisesti joukon kyselyitä kaikista asiakaspalautetutkimuksista. Toistimme saman prosessin kaikissa muissa luokissa: henkilöstönhallinta, koulutus, terveydenhuolto ja niin edelleen.
Mikä oli lopputulos? Yksitoista satunnaista mallia, jotka sisältävät yhteensä noin 20 000 kysymystä. Voimme siis varmuudella sanoa, että nämä kysymykset edustavat (tai vastaavat melko tarkkaan) kaikkia SurveyMonkey-asiakkaiden kysymyksiä samoissa 11 aiheessa.
Oletko valmis käyttämään kysymyspankkia seuraavassa kyselytutkimuksessasi? Kysymyspankissa on valmiita kyselytutkimuksesi luokkaa vastaavia kysymyksiä. Jos kyselytutkimuksellesi ei ole määritetty luokkaa, voit selata mitä tahansa luokkia ja etsiä kysymyksiä vapaasti. (Kysymyspankin hakuvihje: saat parhaat tulokset hakemalla avainsanalla tai käsitteellä.)
Näet jokaiselle kysymykselle myös muuttujia, jotka voit valita ja joita voit muokata tarpeitasi vastaavan kysymyksen luomiseksi.
Niin helppoa se on.
Aloita ja anna meidän tehdä raskain työ puolestasi. Aloita kysymyspankin käyttäminen jo tänään, ja voit olla varma että onnistut.
Työkalumme on suunniteltu hyödyntämään palautetta työtehtävässäsi tai toimialallasi.
Kysymällä irtisanoutumishaastattelussa juuri oikeat kysymykset voit vähentää työvoiman vaihtuvuutta. Aloita jo tänään työntekijälomaketyökalun ja -mallien avulla.
Hanki tarvitsemasi luvat muokattavan suostumuslomakkeen avulla. Rekisteröidy ilmaiseksi jo tänään ja laadi lomakkeita suostumuslomakemalliemme avulla.
Luo ja muokkaa pyyntölomakkeita helposti ja kerää pyyntöjä työntekijöiltä ja asiakkailta. Asiantuntijoiden tekemillä malleilla pääset alkuun hetkessä.