Nerouden kulttuuriin liittyvä kyselytutkimusmalli

10

kysymystä

2 min

täyttöaika

Yli 150

tapaa kerätä vastauksia SurveyMonkeyn avulla

Onko työntekijöilläsi ennalta määrätty määrä lahjakkuutta vai voivatko he kasvaa? Tämä on kysymys, jonka vuoksi tutkijat Christina Romero ja Carol Dweck Stanfordin yliopistosta päättivät jakaa yrityskulttuurit kahteen leiriin: kasvua tukevaan ajattelutapaan ja nerouden kulttuureihin.

Nerouden kulttuurissa painotetaan työntekijöiden synnynnäisiä kykyjä heidän kehittymiskykynsä sijaan. Työntekijät eivät tunne itseään voimaantuneiksi, ja mahdollisuuksia kehittyä työssä on vähemmän.

Nerouden kulttuurit ovat erityisen hankalia aliedustettujen ryhmien edustajille (kuten naisille, rotuvähemmistöille tai HLBTI-ryhmille), jotka tiedostavat, että heitä pidetään vähemmän pystyvinä riippumatta siitä, onko se totta.

Joitakin merkkejä nerouden kulttuurista:

  • Työnkuvauksessasi ja työhaastatteluissasi käytetään esimerkiksi termejä ”rokkitähti”, ”insinöörin aivot” tai ”luonnonlahjakkuus”
  • Sinulla ei ohjelmaa mentorointia tai ammatillista kehittymistä varten, tai niitä ei pyydetä säännöllisesti lisää
  • Työntekijöiden vaihtuvuus on suuri

Yrityksissä, joissa on kasvua tukeva ajattelutapa, työntekijöiden ammatillista kehittymistä tuetaan. Yrityksessä on selvät kanavat kysymysten ja huolenaiheiden esittämiseen, ja siellä kannustetaan avoimeen keskusteluun.

Kasvua tukeva ajattelutapa sekä voimaannuttaa työntekijöitä menestymään että kannustaa heitä palkitsemalla pysymään yrityksessä pitempään.

Tämän kyselytutkimusmallin avulla saat tietoja siitä, mikä työntekijöidesi näkemys yrityksesi kulttuurista on riippumatta siitä, mikä on omasta mielestäsi totta. Tulokset saattavat kertoa sinulle, mihin alueisiin kannattaa keskittyä, tai vahvistaa kulttuurin olemassa olevia osa-alueita.

Käytä tätä kyselytutkimusta, jos

  • haluat parantaa työntekijöiden sitoutumista ja pienentää poistumaa
  • harkitset ammatilliseen koulutukseen tai mentoriohjelmaan investointia
  • haluat löytää kulttuuristasi parannettavia asioita
  • haluat tunnistaa kulttuuristasi puolia, joita haluat korostaa uusille työntekijöille
  • etsit tapoja tukea monimuotoisuutta ja osallistamista entistä paremmin

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.

Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.

TUTUSTU OMINAISUUKSIIN

Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.

TUTUSTU KYSELYTUTKIMUKSIIN

Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.

LUE LISÄÄ

Tutustu asiakkaisiimme, verkkoseminaareihin ja oppaisiin, joissa neuvotaan, miten voit kerätä palautetta omalla alallasi.

TUTUSTU MATERIAALEIHIN

Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.

TARINOITA TIEDONJANOSTA

Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.

KÄY OHJEKESKUKSESSA
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Ladataan...
    Selaa lisää kyselytutkimusmalleja