Exit-kyselytutkimuksen malli
Käytetty yli 16 000 kertaa
Etsi parannettavat osa-alueet pyytämällä lähteviltä työntekijöiltä tai urakoitsijoilta palautetta tällä exit-kyselytutkimuksen mallilla.
Kerää palautetta lähteviltä työntekijöiltä exit-kyselytutkimuksen mallilla
Tämä työntekijän exit-kyselytutkimuksen malli auttaa yrityksiä selvittämään, miksi työntekijät lopettavat työsuhteen. Henkilöstöhallintopäälliköt ja muut johtajat voivat palautteen perusteella parantaa työpaikan kulttuuria sekä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista.
Näin exit-kyselytutkimukset toimivat
Merkitys
Exit-kyselytutkimuksilla kerätään palautetta työsuhteen päättäneiden työntekijöiden kokemuksista. Sen kysymykset tyytyväisyydestä, johtamisesta ja taitojen käytöstä antavat yrityksille havaintoja työntekijöiden lähtemisen syistä sekä työpaikan parannettavista osa-alueista.
Tarkoitus
Exit-kyselytutkimuksen tavoite on selvittää, miksi työntekijät lähtevät ja mitkä tekijät vaikuttavat lähtöpäätökseen. Palautetta keräämällä yritykset voivat löytää suuntauksia, parantaa johtamismenetelmiä sekä lujittaa niin nykyisten kuin tulevien työntekijöiden sitoutumista.
Edut
Exit-kyselytutkimukset antavat havaintoja työntekijöiden lähdön syistä, parantavat sitouttamisstrategioita ja auttavat luomaan paremman yrityskulttuurin. Yksityiskohtainen palaute voi tuoda esiin johtamiseen tai työympäristöön liittyviä ongelmia, mikä puolestaan voi johtaa työntekijöitä paremmin tukeviin kohdennettuihin muutoksiin.
Exit-kyselytutkimuksen kysymykset
Työntekijän exit-kyselytutkimuksessa esitetään seuraavia kysymyksiä:
- Kuinka tehokkaasti pääsit mielestäsi käyttämään taitojasi?
- Kuinka hyvin sinulle maksettiin tässä yrityksessä tekemästäsi työstä?
- Kuinka realistisia sinulle asetetut odotukset olivat?
Usein kysyttyä: exit-kyselytutkimuksen malli
- Kuinka kirjoitetaan hyvä exit-kyselytutkimus?
- Exit-kyselytutkimusten merkitys
- Voinko muokata exit-kyselytutkimuksen mallia?
Tutustu vastaaviin malleihin
Katso, mitkä ominaisuudet sopivat tähän kyselytutkimusmalliin
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Muokattavat kyselytutkimuskokemukset
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
Eri tapoja kyselytutkimuksen lähettämiseen
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
Kyselytutkimusanalyysit, ei vaadi koulutusta
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.
Näillä lisämateriaaleilla saat kyselytutkimusprojektisi menestymään
Menestystarinoita
Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.
Blogi
Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.
Tukikeskus
Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.
Tutustu muihin materiaaleihin
Henkilöstöhallinnon johtaja
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Katso, kuinka woom parantaa työntekijä- ja asiakaskokemusta
Katso, kuinka Surveymonkey auttaa woomia toteuttamaan monikielisiä kyselytutkimuksia, parantamaan työntekijäkokemusta ja keräämään asiakaspalautetta.
Työntekijän itsearviointilomakemalli
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Pyydä tarvitsemasi työntekijätiedot verkkopohjaisilla työhönottolomakkeilla
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.