Onnistunut perehdytys on tärkeä lähtökohta uudessa työsuhteessa, sillä ensimmäinen viikko uudessa työympäristössä voi tuntua uuvuttavalta.
Kun lähetät perehdytystä koskevan kyselytutkimuksen ensimmäisen viikon jälkeen, työntekijät voivat kertoa prosessiin liittyvät mielipiteensä. Näin voit tehdä parannuksia tulevien työntekijöiden hyväksi.
Voit valita ensimmäisen viikon jälkeen lähetettävään kyselytutkimukseen erilaisia kysymyksiä, jotka tuovat esiin työntekijöiden mielipiteitä perehdytysprosessista. Kun esität sekä määrällisiä että laadullisia kysymyksiä, saat selkeän käsityksen prosessin vahvuuksista ja heikkouksista sekä tarvittavista parannuksista.
Luo perehdytystä arvioiva kyselytutkimus tai muokkaa mallia omien tarpeidesi mukaiseksi SurveyMonkeyn intuitiivisella alustalla. SurveyMonkeyssa voit luoda yksilöllisen kyselytutkimuksen lisäämällä brändisi logon ja värit sekä kirjoittamalla kysymyksiä, joilla on merkitystä uusille työntekijöille.
Auta työntekijöitä menestymään työsuhteen alusta asti hyödyntämällä perehdytystä koskevia kyselytutkimuksia.
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.
Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.
Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.
Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Katso, kuinka Surveymonkey auttaa woomia toteuttamaan monikielisiä kyselytutkimuksia, parantamaan työntekijäkokemusta ja keräämään asiakaspalautetta.
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.