Tutustu materiaaleihin, jotka auttavat mittaamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä, vaalimaan sitoutumista ja vähentämään työvoiman vaihtuvuutta.
Diversity and inclusion ( D&I) are two intrinsically linked, but distinct, concepts that are the lifeblood of a positive company culture. They help cultivate employee engagement, reduce attrition, and empower innovation. Surveys are the best way to accurately measure D&I. These free survey templates get you started.
Opi parantamaan tyytyväisyyttä ja kasvua organisaatiossasi suoriutumista mittaavilla kyselyillä. Saat myös maksuttomia malleja!
Nerouden kulttuuri on Stanfordin yliopiston tutkijan Christina Romeron kehittämä termi. Se viittaa yrityksiin, joissa uskotaan työntekijöillä olevan ennalta määrätty määrä lahjakkuutta, mutta ei kykyä kehittyä. Sen vastakohta on kasvua tukeva ajattelutapa, joka voimaannuttaa työntekijöitä kehittymään jatkuvasti. Kasvua tukeva ajattelutapa sekä voimaannuttaa työntekijöitä menestymään että kannustaa heitä pysymään yrityksessä pitempään. Tämä kyselytutkimusmalli kertoo henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, onko heidän työpaikallaan vallalla nerouden kulttuuri vai kasvua tukeva ajattelutapa.
Ymmärrä monimuotoisuuden vaikutukset organisaatiossasi ja tee työpaikasta inklusiivisempi monimuotoisuuden kyselytutkimusmallillamme. Aloita heti.
Kuinka pidät työntekijäsi tyytyväisinä ja sitoutuneina työhönsä? Käymme läpi kuusi osa-aluetta, joihin kannattaa kiinnittää huomiota, ja kerromme, mitä voit tehdä kullakin alueella.
Työpaikan kulttuuri voi olla ratkaiseva tekijä yrityksesi työntekijöiden sitoutumisen onnistumisessa tai epäonnistumisessa. Katso 5 helppoa askelta työpaikkasi positiivisuuden varmistamiseen.
Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään johdon suoriutumisen kyselytutkimusmalliin. Etsi johdon kyselytutkimuskysymyksiä ja hanki tarvitsemasi palaute jo tänään.
Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työympäristöä koskevaan kyselytutkimusmalliimme. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymysten ja tehokkaan analyysin avulla.