Tuotteet

SurveyMonkey on tehty tehokkaaseen toimintaan. Katso, mitä SurveyMonkey voi tehdä puolestasi.

Hanki tietoon perustuvia näkemyksiä johtavalta kyselytutkimusyritykseltä.

Tutustu ydinominaisuuksiin ja monipuolisiin työkaluihin yhdellä tehokkaalla alustalla.

Luo ja muokkaa verkkolomakkeita tiedon ja maksujen keräämiseen.

Tehosta toimintaa yli 100 integroinnin avulla.

Räätälöidyt ratkaisut kaikkiin tutkimustarpeisiin.

Kyselytutkimuksia ja näkemyksiä nopeammin tekoälyn avulla.

Mallit

Mittaa yrityksesi asiakastyytyväisyyttä ja ‑uskollisuutta.

Selvitä, mikä ilahduttaa asiakkaita ja tekee heistä suosittelijoita.

Paranna käyttäjäkokemusta hyödyllisillä havainnoilla.

Kerää yhteystietoja eri sidosryhmiltä.

Hallitse helposti tapahtumien vastauspyyntöjä.

Selvitä, mitä osallistujat haluavat tulevilta tapahtumilta.

Paranna sitoutumista ja tuloksia havaintojen avulla.

Pyydä palautetta, niin osaat vetää parempia kokouksia.

Paranna työsuoritusta työtovereiden palautteen avulla.

Luo parempia kursseja ja opetusmenetelmiä.

Pyydä opiskelijoita arvioimaan kurssimateriaalit.

Selvitä asiakkaiden mielipiteet uudesta tuoteideasta.

Materiaalit

Kyselytutkimusten ja datan parhaat käytännöt

Vinkkejä mm. kyselytutkimuksiin ja liiketoimintaan

SurveyMonkeyn ohjeet ja oppaat

Näin huippubrändit lisäävät kasvua SurveyMonkeyn avulla

Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään
Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään

Palkkaa ja etuuksia koskeva kyselytutkimus

SurveyMonkeyn saama arvosana 4.5/5 perustuu yli 18 000 arvosteluun G2.comissa

Kilpailukykyiset palkat ja etuudet auttavat merkittävästi houkuttelemaan uusia kykyjä, pitämään nykyiset työntekijät yrityksen palveluksessa ja ennen kaikkea pitämään heidät tyytyväisinä. 28 % vastaajista, jotka harkitsivat täyttävänsä vain työtehtäviensä minimivaatimukset, kertoivat Gallupin vuoden 2023 State of the Global Workplace ‑raportin mukaan haluavansa paremman palkka- ja etuusjärjestelmän. Tekemämme verkkopohjaisen palkkaa ja etuuksia koskevan pulssikyselymallin avulla voit selvittää, ovatko työntekijäsi tyytyväisiä saamaansa korvaukseen työstään.

3–6 kuukauden välein lähetettävät pulssikyselyt auttavat tekemään jatkuvasti pieniä parannuksia reaaliaikaisen datan tuella, sillä ne ovat tarpeeksi lyhyitä saadaksesi korkeamman vastausprosentin ja antavat tietoa huolenaiheista ennen kuin ne paisuvat liian suuriksi. Palkkaa koskevan pulssikyselyn avulla voit selvittää:

  • kuinka tyytyväisiä työntekijät ovat saamiinsa etuuksiin, kuten sairauskuluvakuutukseen, palkallisiin vapaapäiviin ja eläke-etuuksiin
  • vertaavatko työntekijät palkkaansa paikalliseen palkkatasoon.

Tämän verkkopohjaisen palkkaa ja etuuksia koskevan kyselytutkimuksen avulla saat selville, kokevatko työntekijäsi saavansa oikeudenmukaista palkkaa vai pitäisikö sitä nostaa. Paranna työntekijöiden tyytyväisyyttä selvittämällä muutostarpeet ja pidä siten yrityksesi kilpailukykyisenä. Voit myös yksilöidä kyselytutkimusta, jos haluat esittää tiettyjä kysymyksiä.

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.

Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.

Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.

Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.

Kukkakaupan omistaja katselee puhelintaan viiden tähden arvostelun vieressä

Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.

Nainen lukee tutkimusblogia tabletilla neljän sinisen ja vihreän pylväskaavion vieressä

Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.

Kuulokkeita ja kannettavaa tietokonetta käyttävä mies SurveyMonkeyn logokuvan vieressä

Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.