Työntekijän irtisanoutumisen kyselytutkimusmalli

Kun työntekijä jättää yrityksesi, on tärkeää selvittää, miksi näin tapahtui. Irtisanoutumiskyselyt on suunniteltu auttamaan työnantajia viihtyisämmän ja hedelmällisemmän työyhteisön luomisessa, jotta työntekijät voisivat tuntea olonsa osallisiksi ja pysyisivät yhteisössä pidempään. Panosta hetki aikaasi siihen, että annat irtisanoutuville työntekijöille asiantuntijoiden hyväksymän irtisanoutumiskyselyn. Sen avulla voit selvittää, mitä teet oikein ja missä sinun tulisi kehittyä. Kyselypohjamme kysymykset käsittelevät mm. johdon (esimiesten) tehokkuutta ja työyhteisön yleistä tyytyväisyyttä.

Pyydä työntekijöitä vastaamaan irtisanoutumisen kyselytutkimukseen ja ota selvää heidän irtisanoutumisensa syistä. Selvitä, kokivatko irtisanoutuneet työntekijät, että heidän kykyjään hyödynnettiin, tai osasiko työnjohtaja heidän mielestään käsitellä työntekijöiden ongelmia hyvin. Riippumatta siitä, työskenteletkö itse henkilöstöhallinnossa vai esimiehenä, työntekijöiden irtisanoutumisen kyselytutkimus on tehokas keino selvittää henkilökunnan irtisanoutumisen syitä – voit käyttää palautetta muutosten suunnitteluun työpaikalla. Voit muokata mallia, jos haluat kyselytutkimuksen kattavan joitakin tiettyjä osa-alueita.

Jotta voit luoda kyselytutkimuksen käyttämällä työntekijöiden irtisanoutumisen kyselytutkimusmallia, sinun täytyy vain rekisteröityä tai kirjautua sisään SurveyMonkey-palveluun. Voit valita kyselytutkimusmallin, kun alat luoda kyselytutkimusta.

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.