Nerouden kulttuurin kyselytutkimusmalli
Ovatko työntekijät yksinkertaisesti lahjakkaita vai voiko synnynnäisiä kykyjä kehittää? Tämä kysymys sai Stanfordin tutkijat Christina Romeron ja Carol Dweckin jakamaan yrityskulttuurit kasvua tukeviin ajattelutapoihin ja nerouden kulttuureihin.
Nerouden kulttuuri
Nerouden kulttuurissa painotetaan työntekijöiden synnynnäisiä kykyjä heidän kehittymiskykynsä sijaan. Työntekijät eivät tunne itseään voimaantuneiksi, ja mahdollisuuksia kehittyä työssä on vähemmän.
Nerouden kulttuurit ovat erityisen hankalia aliedustettujen ryhmien edustajille (kuten naisille, etnisille vähemmistöille tai HLBTQ-ryhmille), jotka tiedostavat, että heitä pidetään vähemmän pystyvinä riippumatta siitä, onko se totta.
Nerouden kulttuurin merkkejä ovat esimerkiksi seuraavat:
- Työnkuvauksissa ja työhaastatteluissa mainitaan esimerkiksi ”huippuosaaja”, ”looginen ajattelutapa” tai ”luonnonlahjakkuus”.
- Yrityksessä ei ole mentorointimahdollisuuksia eikä ammatillisen kehittymisen ohjelmia, eikä niitä juurikaan pyydetä.
- Työntekijät vaihtuvat tiheään tahtiin.
Kasvua tukeva ajattelutapa
Kasvua tukevaa ajattelutapaa soveltavissa yrityksissä työntekijöiden ammatilliseen kehittymiseen panostetaan, saatavilla on selvät kanavat kysymysten ja huolenaiheiden esittämiseen ja avoimeen keskusteluun kannustetaan.
Kasvua tukeva ajattelutapa sekä voimaannuttaa työntekijöitä menestymään että kannustaa heitä pysymään yrityksessä pitempään.
Tämä kyselytutkimusmalli auttaa selvittämään työntekijöidesi näkemyksen yrityksesi kulttuurista riippumatta siitä, mikä on totta omasta mielestäsi. Tulokset saattavat kertoa, mihin osa-alueisiin kannattaa keskittyä, tai ne saattavat vahvistaa nykyistä yrityskulttuuria.
Käytä tätä kyselytutkimusta, jos:
- pyrit lujittamaan työntekijöiden sitoutumista ja vähentämään vaihtuvuutta
- harkitset investoimista ammatillista kehittymistä tukevaan koulutukseen tai mentorointiohjelmiin
- haluat tuoda esiin yrityskulttuurin parannettavat osa-alueet
- haluat korostaa yrityskulttuurin tiettyjä osa-alueita uusille työntekijöille
- haluat löytää parempia tapoja monimuotoisuuden ja inkluusion tukemiseen.
Explore related templates
Explore which features support this survey template
We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.
Customizable survey experiences
Out-of-the-box themes, accessible color palettes, custom fonts, branding, and more.
Many ways to send your surveys
Collect survey responses via email, website, SMS, social media, QR codes, offline, and more.
Survey analysis, no training required
Automatic results summaries, filters, custom dashboards, crosstab reports, text analysis, & more.
Additional resources to help you launch successful survey projects
Success Stories
Read about our customers, explore webinars, and get guides on collecting feedback in your industry.
Blog
Get tips on how to create better surveys, hear the latest product news, or check out our research.
Help Center
Access tutorials on how features work, learn more about billing, and contact Customer Support.