Näiden materiaalien avulla voit parantaa perehdytystä ja tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiin.
Selvitä asiantuntijoiden hyväksymän kyselytutkimuksen avulla, miten potentiaaliset työntekijät kokevat rekrytointi- ja haastatteluprosessin. Voit myös muokata tai lisätä kysymyksiä, jotta saat vastaukset kaikkiin rekrytointitiimisi kysymyksiin!
Rekrytoinnin tyytyväisyyttä mittaavat kyselytutkimuksemme toimivat sekä sisäisessä että ulkoisessa rekrytoinnissa. Suunnittele, käytä ja kerää tarvitsemasi palaute jo tänään ILMAISEKSI.
Selvitä työntekijöiden lähdön syyt SurveyMonkeyn exit-kyselytutkimusmallilla. Paranna sitoutumista ja tyytyväisyyttä käyttökelpoisilla havainnoilla.
Rekrytoinnin tyytyväisyyttä mittaavat kyselytutkimuksemme toimivat sekä sisäisessä että ulkoisessa rekrytoinnissa. Suunnittele, käytä ja kerää tarvitsemasi palaute jo tänään ILMAISEKSI.
Kyselytutkimuksena tehty alkuhaastattelu antaa esimiehille jo aikaisessa vaiheessa tietoja uusien työntekijöiden piilevistä kyvyistä, urasuunnitelmista ja mahdollisista haasteista, jotta suhde voi hyödyttää molempia mahdollisimman tasapuolisesti. Tässä kyselytutkimuksessa kysytään, mikä innostaa uutta työntekijää, mitkä projektit tai aiheet kiinnostavat häntä työn ulkopuolella, mitä hän haluaa oppia, kuinka hän oppii ja minkälainen johtamistyyli sopii hänelle.
Pyydä perehdytyksen suorittaneita uusia työntekijöitä osallistumaan tietovisaan, jonka voit luoda tietovisamallimme pohjalta.