Hyödynnä työntekijöiltä saatavaa palautetta motivoidaksesi heitä ja pitääksesi heidät organisaatiosi palveluksessa. Ota selvää, miten voit kerätä käyttökelpoista palautetta oikeassa mittakaavassa.
Käytä kyselytutkimuksia rekrytointitapahtumissa saadaksesi ehdokkaista selville muutakin kuin yhteystiedot.
Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
Kun pyydät palautetta rekrytointikokemuksesta, saat selville, mitkä asiat toimivat ja mitkä kaipaavat vielä kehittämistä.
—
Jos haluat tunnustella organisaatiosi rekrytointiprosessin toimivuutta, luo kyselytutkimus jo tänään ja pyydä palautetta prosessin eri osa-alueista.
65 % kysymykseemme vastanneista yhdysvaltalaisista millenniaaleista työskentelisi mieluummin omien arvojensa mukaisessa kuin hyvin maksavassa yrityksessä.
Mittaa tietoisuutta työnantajabrändistäsi ja hyödynnä rekrytointityytyväisyyttä mittaavia kyselytutkimuksia kokemuksen parantamisessa.
Lue lisääSopeuta uudet työntekijät nopeammin. Käyttämällä tietovisoja voit vahvistaa olemassa olevia koulutusohjelmia ja pyytää palautetta uusilta työntekijöiltä.
Lue lisää360-kyselytutkimuksilla ja suoriutumisen arvioinneilla saat suoraa ja reaaliaikaista palautetta esimerkiksi esimiehiltä ja kollegoiltasi.
Lue lisääLuo parempia koulutusohjelmia ja seuraa työntekijöiden kehittymistä reaaliaikaisilla kyselytutkimuksilla ja tietovisoilla.
Lue lisääMittaa ja seuraa sitoutumista kyselytutkimusten avulla tai valitse tarjoamamme automatisoitu työntekijöiden sitouttamisratkaisu.
Lue lisääIrtisanoutumiskyselyillä voit saada suoraa palautetta. Jakamalla tulokset tiimeille ja päälliköille näet, tarvitaanko kehitystoimia.
Lue lisääTyöntekijöiden voimin menestykseen
Katso, miten voit luoda työntekijöille tyytyväisen, terveen ja tuottavan työympäristön.
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.
Hyödynnä palautetta SurveyMonkeyn verkkoarviointilomakkeiden avulla. Aloita heti lomaketyökalullamme.