Ole johtaja monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion aloilla SurveyMonkeyn avulla
Työkalumme auttavat valitsemaan selkeät mittarit, joiden pohjalta voit oppia ja kasvaa.
Miten monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajat voivat edistää muutosta työpaikalla
Kaikki kokevat työpaikkansa tapahtumat subjektiivisesti. Työntekijöiden omia todellisuuksia on ymmärrettävä, jotta kaikki mukaan ottavan kulttuurin luominen on mahdollista. Monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat kyselytutkimukset auttavat selkeyttämään tätä joskus epämääräiseltä tuntuvaa osa-aluetta, ja tällä sivulla olevat resurssit auttavat käyttämään kyselytutkimuksia varmuudella.
Mittareilla on väliä monimuotoisuudessa, oikeudenmukaisuudessa ja inklusiivisuudessa
Monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta pidetään usein ”pehmeinä arvoina”, joita ei voida mitata. Tämä ei kuitenkaan ole totta. Näistä osa-alueista kerättävä palaute voi auttaa
- ymmärtämään kulttuurillisia ongelmia ennen kuin ne paisuvat liian suuriksi
- seuraamaan uusien ohjelmien vaikutuksia työntekijöiden kokemuksiin
- luomaan perusteet uusiin ohjelmiin investoimiseksi
- suunnittelemaan tehokkaampia ohjelmia.
Tärkeimmät mitattavat asiat
Palautteen pyytäminen on ensimmäinen vaihe työntekijöiden omien kokemusten ymmärtämisessä ja sen osoittamisessa, että välität heistä. Kysyminen on ensimmäinen askel, jotta ymmärrät
- inklusiivisuutta ja yhteen kuulumista
- käsityksiä palkkauksen, ylennysten ja johtamismahdollisuuksien saamisten reiluudesta
- eri tavat, joilla eri ryhmät kokevat yrityksen kulttuurin
- pääsyn kasvumahdollisuuksien piiriin.
Luotettavat kyselytutkimusmallit monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajille auttavat saamaan selkeän kuvan
Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.
Moninaisuus
Selvitä tämänhetkinen edustus sukupuoli-identiteetin ja etnisen alkuperän lisäksi.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIOsallistaminen ja yhteenkuuluvuus
Tämä monimuotoisuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja inklusiivisuuteen keskittyvän Paradigm-yrityksen asiantuntijoiden suunnittelema kyselytutkimus tarjoaa mittavia havaintoja.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLISukupuolen merkitys työpaikalla
Syvä sukellus oikeudenmukaisuuteen, joka paljastaa puutteet työpaikallasi.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIMentorointi ja asioiden hoitaminen
Ota selville, onko työntekijöillä mentoreita, ja huomioi mahdollisuudet.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIKäsitys palkkakuilusta
Selvitä, pitävätkö työntekijät palkkausta oikeudenmukaisena.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIAlkuhaastattelu
Tee mittojen mukainen työntekijäkokemus mahdolliseksi kaikille perehdytettäville.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIMiksi kannattaa valita SurveyMonkey?
Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.
Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen
Työntekijöiden tarpeet ja kokemukset muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme auttavat muuttamaan suuntaa tarvittaessa.
- Nimettömät kyselytutkimukset auttavat sinua saamaan rehellisiä vastauksia ja ylläpitämään luottamusta
- Suodata muokattavien muuttujien mukaan ja erittele kyselytutkimusvastaukset demografisten tietojen tai osaston mukaan
- Älykkäät ilmoitukset ilmoittavat automaattisesti, kun työntekijät vastaavat
- Yhdistä tärkeitä havaintoja avoimista vastauksista asenneanalyysiin
Integraatiot työn helpottamiseen
Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.
Voit myös etsiä uusia tapoja tavoittaa asiakkaasi, työntekijäsi ja vertaisesi.
Suosituimmat integraatiomme:
- Käytä Zapieria, niin voit yhdistää kyselytutkimusvastaukset automaattisesti suosittuihin viestipalveluihin tai työnkulkuihin
- Visualisoi löydöt interaktiivisissa koontinäytöissä Tableaussa
- Integroi Eventbriteen, jotta voit tehdä kyselyjä tapahtumien osallistujille
Support for when you need it
Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee voidakseen käynnistää palauteohjelmia helposti.
Näin SurveyMonkey voi auttaa:
- Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä
- Saat tukea haluamallasi tavalla: puhelimitse, sähköpostitse tai live-chatissa
- Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutkia asioita omaan tahtiisi
Näiden brändien monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajat ovat SurveyMonkey-käyttäjiä
Neuvoja monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajilta
Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.
Yleisiä virheitä
Etsitkö tapoja parantaa monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusohjelmaasi? Näitä kannattaa välttää:
Pitkät kyselytutkimukset, joissa yritetään kerätä mahdollisimman paljon tietoa – tällöin harvemmat ihmiset vastaavat.
Nimettömien vastausvaihtoehtojen pois jättäminen, kun kysymykset koskevat arkaluonteisia aiheita, joihin ei ehkä haluta vastata totuudenmukaisesti omalla nimellä.
Keskittyminen liian vahvasti monimuotoisuuteen yleisesti sen sijaan, että oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta tutkittaisiin tasapuolisesti.
Jokaisen kulttuuriseikan painottaminen tasapuolisesti ja keskittyminen yleisimpään seikkaan tärkeimmän sijasta.
Radikaalien päätösten tekeminen liian pienen otoksen pohjalta (käytä otoskoon laskuria, niin arviot osuvat kohdilleen).
Katso, miten yrityksemme suhtautuu oikeudenmukaisuuteen työpaikalla
Parhaat käytännöt
Haluatko kuulla monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajien ehdotuksia? Katso nämä vinkit:
Lähetä lyhyitä kyselytutkimuksia säännöllisin väliajoin, niin saat enemmän vastauksia ja voit seurata trendejä ajan mittaan.
Pidä silmällä, miten eri ryhmien kokemukset työpaikalla eroavat toisistaan.
Käytä inklusiivista kieltä ja sukupuolivaihtoehtoja ja suunnittele palauteprosessi esteettömäksi.
Kerää positiivista palautetta ja tietoa parannusta vaativista osa-alueista.
Käytä palautetta ideoiden keräämiseen uusista aloitteista sen sijaan, että pyytäisit palautetta vain jälkikäteen (esim. kiinnostuksen ilmaiseminen mahdollisista uusista etuuksista tai resursseista, vieraspuhujien valitseminen tai mentoriohjelmien toteuttaminen).
Monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusammattilaisten hyödyllisinä pitämiä resursseja
Täydelliset oppaat
Opas monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden mittaamiseen ja yleisten ongelmien käsittelemiseen.
Resurssit
Opi, miten käytämme budjettiamme toimittajien moninaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden varmistamiseen.
Valitse suosituimmista tilauksistamme
Valitse yksilöllinen tilaus, jossa on tarvitsemasi ominaisuudet, tai luo tiimi!
Ota yhteyttä
Lue lisää ratkaisuistamme ja pyydä demo.
- Hallitse useita käyttäjiä, saa näkyvyyttä kaikkiin kerättyihin kyselytutkimustietoihin organisaation laajuudelta sekä ylläpitäjän valtuudet ja koontinäytöt.
- Varmista, että luottamukselliset tiedot säilyvät turvassa parannetulla tietoturvalla, johon sisältyvät salaus, SSO ja ominaisuudet, joiden avulla varmistat HIPAA:n ja yleisen tietosuoja-asetuksen noudattamisen.
- Tee palautteesta automatisoitua ja käyttökelpoista yhdistämällä tärkeimpiin liiketoimintajärjestelmiin API:en ja tehokkaiden integraatioiden avulla. Tällaisia ovat esimerkiksi Salesforce, Marketo ja Tableau.
Tutustu muihin materiaaleihin
Henkilöstöhallinnon johtaja
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Työntekijän itsearviointilomakemalli
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Pyydä tarvitsemasi työntekijätiedot verkkopohjaisilla työhönottolomakkeilla
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.
Hanki verkkoarviointilomakkeilla palautetta, jonka perusteella voit toimia
Hyödynnä palautetta SurveyMonkeyn verkkoarviointilomakkeiden avulla. Aloita heti lomaketyökalullamme.
Tutustu työkaluhakemistoomme
Paljon työkaluja monenlaisiin tehtäviin