Työkulttuuria arvioiva pulssikyselymalli

Henkilöstöjohtajat ja esihenkilöt tietävät hyvin, että parhaiden osaajien pitäminen yrityksessä on haastavaa, sillä heistä kilpaillaan ja työntekijät arvostavat työkulttuuria yhtä paljon kuin saamaansa palkkaa.  Gallupin vuoden 2023 State of the Global Workplace ‑raportin mukaan 41 % irtisanoutumista harkitsevista vastaajista kertoi haluavansa nähdä muutoksia niin sitouttamisessa kuin kulttuurissa. Työkulttuuria koskevat pulssikyselyt ovat lyhyitä tiedusteluja, joista saat selville työntekijöiden suhtautumisen yrityksesi työkulttuuriin ja mahdolliset keinot sen parantamiseen. 

Tiedätkö, pitävätkö työntekijät yrityksesi kulttuuria monimuotoisena ja inklusiivisena, ovatko he tyytyväisiä työkulttuuriin ja kokevatko he yrityksesi toimivan yhteiskunnallisesti vastuullisella tavalla?

Työkulttuuria koskevat pulssikyselyt voivat auttaa ennakoimaan näihin asioihin liittyviä haasteita ja parantamaan työympäristöä. Pulssikyselyt ovat vuotuisia kyselytutkimuksia lyhyempiä, ja niitä voidaan lähettää 3–6 kuukauden välein. Näin selvität tämänhetkiset huolenaiheet ja saat enemmän hyödyllisiä vastauksia, sillä lyhyisiin pulssikyselyihin on helppo vastata. Nopean kyselytutkimuksen vastausten perusteella osaat parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuotteliaisuutta, pitää parhaat osaajat yrityksessä ja houkutella uusia osaajia.

Työntekijät ovat entistä tietoisempia työnsä vaikutuksesta muihin, minkä vuoksi yritysten on kiinnitettävä huomiota vaalimaansa työkulttuuriin. Selvitä työntekijöiden tuntemukset tällä verkkopohjaisella työkulttuuria koskevalla pulssikyselyllä, jonka kysymyksiä voit muokata tarpeidesi mukaan.

Työympäristöä koskeva kyselytutkimusmalli. Muokkaa kysymyksiä tarpeidesi mukaan. Tutustu henkilöstötiimeille tarkoitettuihin ratkaisuihin, joiden avulla saat palautetta yrityksesi tulevaisuuden muokkaamiseen.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.