Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään
Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään

Luo 360 degree ‑arviointiprosessi urakehityksen ja hyvin suoriutuvien työntekijöiden tueksi.

Kaksi silmälasipäistä miestä katsoo työntekijäpalautteen tuloksia kannettavalla tietokoneella, ja heidän vieressään on näyttökuva SurveyMonkeyn työntekijätyytyväisyyden kyselytutkimuksesta, joka on saanut viisi tähteä

Yli 260 000 organisaatiota kaikkialla maailmassa
luottaa SurveyMonkeyyn

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Rekisteröi ilmainen tili, niin pääset alkuun.

Jaa kyselytutkimus, kerää palautetta ja auta työntekijöitä yltämään parhaaseen suoritukseen.

Nuoren miehen tekemässä SurveyMonkeyn 360 degree ‑palautekyselytutkimuksessa kysytään, kuinka johdonmukaisesti esihenkilöt palkitsevat työntekijöitä hyvästä työstä

Käynnistä ammattilaisten suunnittelemia suoritusarviointeja hetkessä valmiiden kyselytutkimusmallien avulla tai muokkaa ne tarpeisiisi sopiviksi. Kerää samaan paikkaan säännöllistä palautetta työntekijöiden, tiimien ja esihenkilöiden suoriutumisesta.

Selvitä parannettavat osa-alueet ja kehitä niitä nopeasti segmentoimalla suoriutumiseen liittyvä palaute. Kerää dataa esihenkilöistä ja osastoista sekä suojaa henkilökohtaiset tiedot anonymiteetin varmistavilla ominaisuuksilla.

Mies katsoo suoriutumista koskevia tuloksia, ja hänen vieressään on näyttökuva SurveyMonkeyn koontinäytöstä, jossa pylväskaavio osoittaa samaa ja eri mieltä olevat vastaukset väittämään ”Olen tyytyväinen ammatillisiin kehittymismahdollisuuksiini.”
Hymyilevä nainen kirjoittaa kannettavalla tietokoneella, ja hänen vieressään on näyttökuva kaavioista SurveyMonkeyn koontinäytössä

Selvitä palautteen avulla, mitä työkaluja ja millaista koulutusta ja mentorointia työntekijäsi tarvitsevat. Intuitiivisia analyyseja ja koontinäyttöjä hyödyntämällä voit tehdä tietoon perustuvia päätöksiä nopeammin.

360 degree ‑työntekijäarvioinnin malli

Työntekijöiden suoriutumista arvioiva kyselytutkimusmalli

Osaston suoriutumista arvioiva kyselytutkimusmalli

Johdon suoriutumista arvioiva kyselytutkimusmalli

Pyydä esittely, jossa opit seuraavaa:

  • luo 360 degree ‑arviointiprosessi 
  • havaitse aukot koulutuksessa ja voimavaroissa
  • edistä työntekijöiden kehittymistä.
Silmälasipäinen mies lukee työntekijöiden palautetta tietokoneellaan