Tiedätkö, mitä mieltä organisaatiosi työntekijät ovat kollegoistaan ja töistään? Minkä arvosanan he antavat omalle motivaatiolleen ja halulleen kehittyä? Työhön sitoutumisen pulssikyselyllämme voit kerätä havaintoja työntekijöidesi työmoraalista ja siitä, mikä ihmisiä motivoi. Opit räätälöimään tiimisi koulutuksen ja ohjauksen työntekijöidesi tarpeisiin sopivaksi.

Pulssikyselyt ovat lyhyitä kyselytutkimuksia, joita tehdään säännöllisesti tietyn aiheen arvioimiseksi. Niissä on yleensä enintään 10 kysymystä, joten työntekijöiden on helppo vastata niihin. Työhön sitoutumista koskevia pulssikyselyjä kannattaa lähettää 3–6 kuukauden välein, jotta voit havaita ja seurata työntekijöiden motivaatioon ja työpaikan moraaliin vaikuttavia ongelmia. 

Motivaation ja sitoutumisen puute voi vaikuttaa negatiivisesti koko organisaatioon. Uskovatko työntekijät, että heidän kollegansa voittavat mahdolliset eteen tulevat haasteet? Kuinka keskittyneitä työntekijät ovat tehtäviinsä? Kuinka helposti ihmiset hyväksyvät työpaikalla tapahtuvat muutokset? 

Selvitä tätä mallia käyttämällä, kuinka sitoutuneita työntekijäsi ovat. Voit myös muokata sitä organisaatiollesi sopivaksi.

Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.