Tee työntekijäkokemuksesta kilpailuetu

Säilytä työntekijät tarjoamalla heille laadukas, palautteeseen pohjautuva kokemus.

Mies hymyilee käsivarret ristissä ja hänen vieressään on harmaa neliö, jossa on ihmiskasvot ja neljä vihreää neliötä

Mitä poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen tarvitaan?

Nyt on entistä tärkeämpää luoda yrityksiä, jotka houkuttelevat huippuluokan työntekijöitä ja myös säilyttävät heidät. Tässä onnistutaan parhaiten asettamalla työntekijät yrityksen keskiöön. Tämän työkalupakin materiaalit auttavat hyödyntämään palautetta, jolloin työntekijöiden hyvät kokemukset saavat heidät tukemaan työnantajaansa.

Selvitä, miten työntekijöiden sitoutumista voidaan parantaa organisaatiossasi

Haluat varmasti houkutella ja sitouttaa osaavia työntekijöitä sekä pitää kiinni heistä, mutta joukkoirtisanoutumisten ja kovan työpaikoista kilpailemisen keskellä työntekijöiden tyytyväisyyden ymmärtäminen on haasteellista.

  • Miten voimme mitata työntekijöiden tyytyväisyyttä?
  • Mitä etuuksia ja ohjelmia saatamme tarvita työntekijöiden säilyttämiseksi?
  • Miten voimme toimia ennakoivasti, jotta työntekijät pysyvät yrityksessä?

SurveyMonkey auttaa keräämään palautetta, joka antaa tarvitsemasi vastaukset.

Selvitä työntekijöiden erilaiset kokemukset

Sitoutuminen monimuotoisuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja inklusiivisuuteen on entistä tärkeämpää, mutta monissa yrityksissä ei olla vakuuttuneita, että näihin tavoitteisiin päästään.

  • Mitä monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden osa-alueita meidän pitäisi mitata?
  • Millaisia käsityksiä ihmisillä on palkkauksen ja ylennysten reiluudesta?
  • Miten saamme johdon investoimaan uusiin ohjelmiin?

SurveyMonkey tarjoaa käyttöösi alustan, jonka avulla voit ymmärtää työntekijöiden kokemuksia.

Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.

Työntekijöiden sitoutuminen

Opi, miten työntekijät saadaan pysymään sitoutuneina ja tekemään parhaansa työpaikalla.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Moninaisuus

Saat kokonaisvaltaisen kuvan työntekijöistäsi sukupuoli-identiteetin ja etnisen alkuperän lisäksi.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Työntekijöiden tyytyväisyys

Edistä työntekijöiden pysymistä yrityksessä ryhtymällä toimeen tyytyväisyyttä koskevan palautteen perusteella.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

360 asteen arviointi

Tarjoa koko yrityksen kattavia arviointeja esihenkilöille, kollegoille ja alaisille.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Työpaikan työsuhde-edut

Selvitä, mitä etuuksia työntekijät arvostavat, niin osaat arvioida etuuspaketteja.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Urakehitys

Selvitä, millä osa-alueilla työntekijöiden on kehityttävä ja saatava koulutusta.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Miksi kannattaa valita SurveyMonkey?

Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.

Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen

Kuva edistymispalkista, jonka vasemmassa reunassa on punaiset surulliset kasvot, keskellä keltaiset neutraalit kasvot ja oikeassa reunassa vihreät iloiset kasvot, ja jossa edistymispalkki on neutraalien ja iloisten kasvojen puolivälissä

Työntekijöiden tarpeet ja kokemukset muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme auttavat muuttamaan suuntaa tarvittaessa.

Integraatiot työn helpottamiseen

Zoom-, Zapier-, Tableau-, Eventbrite- ja Zendesk-kuvakkeet

Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.

  • Zapier yhdistää automaattisesti kyselytutkimuksen vastaukset tuttuihin viestintäalustoihin tai työnkulkuihin.
  • Visualisoi tulokset interaktiivisten koontinäyttöjen avulla Tableaussa.
  • Integroi Eventbrite, jotta voit lähettää kyselytutkimuksen tapahtumien osallistujille.
  • Mittaa kokousten tehokkuutta Zoomilla.
  • Lähetä automaattisesti kyselytutkimuksia ihmisille Zendeskistä.

Tukea aina tarvittaessa

Kuulokkeiden, tekstiruutujen ja toistopainikkeen kuvakkeet

Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee palauteohjelmien käynnistämiseen.

Näin SurveyMonkey voi auttaa:

  • Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä
  • Saat tukea haluamallasi tavalla: puhelimitse, sähköpostitse ja live-chatissa
  • Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutustua aiheisiin omaan tahtiisi

Näiden brändien henkilöstöhallinnon ammattilaiset ovat SurveyMonkeyn käyttäjiä

Allbirds-logo
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Neuvoja henkilöstöhallinnon johtajilta

Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.

X punaisessa ympyrässä

Yleisiä virheitä

Henkilöstöhallinnan osastot kokevat usein ongelmia kerätessään palautetta työntekijöiltä:

Palautteen pyytäminen liian usein

Tukeudut palautteeseen, jotta voit tehdä työsi, mutta vastausprosentti ja laatu kärsivät, jos kyselet asioista liian usein.

Tavoitteiden huomiotta jättäminen

Kun esität kysymyksiä miettimättä sitä, mitä olet hakemassa, saat vastauksia, jotka eivät ole käyttökelpoisia.

Palautteeseen jätetään vastaamatta

Jos pyydät työntekijöitä vastaamaan kyselyihin etkä sitten reagoi palautteeseen, annat itsestäsi huonon vaikutelman. Varmista, että jaat oppimasi ja pyrit tekemään parannuksia.

Valintamerkki vihreässä ympyrässä

Parhaat käytännöt

Parhaat yritykset tekevät jatkuvasti parannuksia työntekijöidensä palautteen perusteella. Tässä on joitakin vinkkejä:

Jaa työntekijöiden kielteiset käsitykset koko organisaatiollesi

Tuo näkyvyyttä henkilökunnan kohtaamiin haasteisiin jakamalla heidän palautteensa erityisesti johdolle.

Järjestä tilaisuuksia palautteen keräämiseen työntekijän koko kokemuksen ajalta

Aloita palautteen kerääminen jo rekrytoinnin aikana ja jatka sitä exit-haastatteluun saakka. Kun ymmärrät kokemusten koko kirjon, saat parhaita havaintoja yrityksestäsi.

Käytä palautetta uusien aloitteiden perustana

Selvitä, onko työntekijöillä kiinnostusta uusia etuuksia, resurssiryhmiä, vieraspuhujia, mentorointiohjelmia ja muita työntekijöiden hyödyllisinä pitämiä asioita kohtaan.

Henkilöstöhallinnon ammattilaisten hyödyllisinä pitämiä materiaaleja

Mies ja kaksi naista katsovat kameraan molemmat peukalot pystyssä

Täydelliset oppaat

Selvitä, miksi henkilöstöhallinto ja työntekijät ovat joskus napit vastakkain.

Kaksi miestä ja yksi nainen istuu pöydän ääressä, jolla on kahvikuppeja ja kannettavia tietokoneita, sekä hymyilee kuvan ulkopuolella olevalle neljännelle henkilölle

Menestystarinoita

Dennemeyer käyttää kyselytutkimuksia luomaan yrityksen, joka soveltuu globaalille työvoimalle.

Valokuva naisesta, joka istuu ja hymyilee

Kysymyksiä ja vastauksia

Henkilöstöjohtajamme johtaa tiimiä, joka sitouttaa koko henkilökunnan.

Valitse suosituimmista tilauksistamme

Hanki henkilökohtainen tilaus, jonka ominaisuudet vastaavat tarpeitasi. Voit myös luoda tiimin.

Tarvitsetko yritystason ratkaisun?

Momentive, SurveyMonkeyn tarjoaja, antaa organisaatioille mahdollisuuden hankkia havaintoja asiakkailta, työntekijöiltä ja markkinoilta – turvallisesti ja oikeassa mittakaavassa.

Ota yhteyttä jo tänään

Lue lisää Momentiven ratkaisuista ja pyydä demo.

Momentive helpottaa koko tiimin johtamista, suojelee työntekijöiden tietoja, luo tarkempia kyselytutkimuksia ja koontinäyttöjä sekä antaa tukea aina tarvittaessa.

Lue lisää varta vasten luomistamme ratkaisuista:

  • työntekijäkokemus
  • havainnot markkinoista
  • asiakaskokemus
  • havainnot brändistä
  • tuotekokemus.