Luo hyvä työpaikka kaikenlaisille ihmisille
Varmista monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja inklusiivisuus yrityksessäsi niin, että työntekijäsi saavat tarvitsemansa tuen.
Yli 300 000 organisaatiota kaikkialla maailmassa luottaa SurveyMonkeyyn
Mittaa monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta helposti SurveyMonkeyssa
Rekisteröi ilmainen tili, niin pääset alkuun.
Käytä valmiita kyselytutkimusmalleja tai luo oma.
Aloita jakamalla kyselytutkimus työntekijöillesi.
Kysy oikeat kysymykset, jotka auttavat ymmärtämään nykyistä kokemusta
Jotta voit luoda kulttuurin, joka houkuttelee taitavaa ja monimuotoista henkilöstöä ja pitää heidät yrityksessäsi, on ensin osattava kysyä oikeita kysymyksiä. Asiantuntijoiden laatimat kysymykset ja tekoälyä hyödyntävät ohjeet auttavat luomaan kyselytutkimuksia helposti ja keräämään rehellistä palautetta.
Hanki kokonaisvaltainen kuva monimuotoisuudesta, oikeudenmukaisuudesta ja inklusiivisuudesta työntekijän koko uran ajalta
Mittaa monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta esimerkiksi pulssikyselyillä ja työntekijöiden sitoutumista mittaavilla kyselytutkimuksilla, jotta saat kuvan työntekijöiden kokemuksista koko heidän uransa ajalta. Jaottele vastaukset mukautetun datan, kuten sukupuolen tai osaston, mukaan edistyksellisillä anonymiteettia tukevilla toiminnoilla. Ne poistavat datasta henkilötiedot, kuten työntekijän nimen.
Paranna monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta keräämällä kaikilta työntekijöiltä tärkeitä havaintoja
Havaitse mahdollisuudet ja rakenna dataan perustuva strategia, jolla parannat monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta organisaatiossasi. Luo helposti mukautettuja raportteja ja koontinäyttöjä, jotka parantavat näkyvyyttä ja innostavat toimintaan. Analysoi avoimia tekstejä ymmärtääksesi dataan vaikuttavat syyt nopeasti.
”SurveyMonkey auttaa meitä ymmärtämään, millä tavoin eri ihmiset tuntevat kuuluvansa joukkoon ja minkälainen heidän kokemuksensa organisaatiostamme on. Pulssikyselyillä voimme mitata tarkkaan, kuinka eri ryhmät kokevat työnsä ja roolinsa täällä.”
Erin Dangerfield, vanhempi varatoimitusjohtaja, henkilöstö, Golden State Warriors
Suosittuja kyselytutkimusmalleja, joilla opit ymmärtämään työpaikkakulttuuria ja lisäämään monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta
Yhteenkuuluvuutta ja inkluusiota koskeva kyselytutkimus
Sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimus
Palkkaerojen arvioinnin kyselytutkimus
Nerouden kulttuuriin liittyvä kyselytutkimus
Oletko valmis aloittamaan?
Pyydä esittely, jossa opit seuraavaa:
- Mittaa monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta organisaatiossasi.
- Luo inkluusion kulttuuri.
- Pyydä ja kuuntele palautetta ja toimi sen mukaan koko työntekijän uran ajan.