Tuntuuko työntekijöistäsi, että heillä on käytössään mentoreita? Kuinka heidän pitäisi toimia? Onko heistä helppoa pyytää apua? Mentorit ja suosittelijat ovat erityisen tärkeitä aliedustetuille ryhmille (esimerkiksi naiset, etniset vähemmistöt, vammaiset, HLBTI-yhteisö), joilla on normaalien työhön liittyvien haasteiden lisäksi vastassaan erityisiä lisähaasteita. Tämä kyselytutkimus auttaa sinua päättämään, kannattaako sinun käynnistää uusia mentorointiohjelmia ja kuinka ne kannattaa aloittaa.