Sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimusmalli

Miten organisaatiosi pärjää sukupuolten moninaisuutta koskevissa asioissa? LeanIn.Orgin ja McKinsey & Companyn jatkuvassa tutkimuksessa organisaatiot kertovat, että ne työskentelevät kovasti priorisoidakseen naisten edistymismahdollisuuksia. Tutkimus on kuitenkin myös paljastanut aukon näiden pyrkimysten sekä naisten todellisen edustuksen välillä yritysmaailman uraputken kaikilla tasoilla.

Tästä syystä SurveyMonkey ja LeanIn.Org kehittivät sukupuolen merkitystä työpaikalla mittaavan kyselytutkimuksen, jonka tarkoitus on auttaa yrityksiä arvioimaan sukupuolten osallistamista työssä. Käytä tätä kyselytutkimusmallia selvittämään työntekijöiden asenteita heille annettuja menestysmahdollisuuksia kohtaan. Voit myös verrata tuloksiasi naisten asemaa työpaikalla selvittävän tutkimuksen tuloksiin, jolloin saat tietää miten pärjäät suhteessa vertaisiisi.

Sukupuolten merkitystä työpaikalla mittaava kyselytutkimus sisältää kysymyksiä, jotka kattavat useita eri tekijöitä, joiden tiedetään vaikuttavan tehokkuuteen ja edistymiseen työpaikalla. Lähetä tämä kyselytutkimus työntekijöille ja kysy heiltä osallistuvatko he työhön liittyvien tärkeiden päätösten tekoon. Pitävätkö he organisaatiotaan meritokratiana? Ovatko ylemmät toimihenkilöt auttaneet aktiivisesti heitä edistymään urallaan? Jos heillä on lapsia, ovatko he yksin vastuussa heistä vai jakavatko he lastenhoidon vastuut jonkun toisen kanssa? Kun tiedät vastaukset näihin kysymyksiin, voit asettaa tavoitteita, jotka koskevat työntekijöiden sitoutumisen, edistymisen ja monimuotoisuuden parantamista organisaatiossasi.