Tietovisamalli – uuden työntekijän perehdytys
Käytetty yli 17 000 kertaa
Auta uusia työntekijöitä omaksumaan organisaatiosi perehdytystiedot lyhyen tietovisan avulla.
Auta uusia työntekijöitä lujittamaan tietojaan uudesta työnantajastaan pitämällä heille pieni tietovisa perehdytyksen jälkeen. Koska tietovisat kertovat, kuinka hyvin perehdytys jää mieleen, voit keskittyä tulevissa koulutustilaisuuksissa alueisiin, joilla koetaan eniten vaikeuksia. Lisäksi työntekijät todennäköisesti pyrkivät painamaan uudet asiat paremmin mieleen, jos he tietävät jo etukäteen, että tietoja tullaan testaamaan.
Tämä tietovisamalli antaa hyvän käsityksen siitä, millaisia kysymyksiä sinun kannattaa esittää, miten tietovisa kannattaa rakentaa ja mitä perehdytyksen jälkeen on mahdollisesti hyvä pohtia. Voit tehdä oman tietovisan muokkaamalla mallia nykyisen perehdytyskäytäntösi mukaiseksi.
Katso, mitkä ominaisuudet sopivat tähän kyselytutkimusmalliin
Tarjoamme monia tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla kyselytutkimuksen käynnistäminen onnistuu nopeasti, mutta tässä ovat suosituimmat ominaisuudet uusille käyttäjille.
Muokattavat kyselytutkimuskokemukset
Käyttövalmiita teemoja, helppokäyttöisiä väripaletteja, räätälöityjä fontteja, brändäys ja muuta.
Eri tapoja kyselytutkimuksen lähettämiseen
Kerää kyselytutkimusvastaukset esimerkiksi sähköpostilla, verkossa, tekstiviestillä, sosiaalisessa mediassa tai QR-koodin avulla.
Kyselytutkimusanalyysit, ei vaadi koulutusta
Automaattinen yhteenveto tuloksista, suodattimet, muokattavat koontinäytöt, ristiintaulukoinnin raportit, tekstianalyysit ja muuta.
Näillä lisämateriaaleilla saat kyselytutkimusprojektisi menestymään
Menestystarinoita
Tutustu asiakkaisiimme, webinaareihin ja oppaisiin, jotka auttavat keräämään palautetta omalla alallasi.
Blogi
Vinkkejä, joiden avulla luot parempia kyselytutkimuksia, sekä saat tietoa tuoteuutuuksista ja omista tutkimuksistamme.
Tukikeskus
Oppaita ominaisuuksien käyttöön, lisätietoa laskutuksesta ja yhteydenotto asiakaspalveluun.