Tuotteet

SurveyMonkey on tehty tehokkaaseen toimintaan. Katso, mitä SurveyMonkey voi tehdä puolestasi.

Hanki tietoon perustuvia näkemyksiä johtavalta kyselytutkimusyritykseltä.

Tehosta toimintaa yli 100 integroinnin avulla.

Laadi ja mukauta verkkolomakkeita tiedon ja maksujen keräämiseen.

Kyselytutkimuksia ja näkemyksiä nopeammin tekoälyn avulla.

Räätälöidyt ratkaisut kaikkiin tutkimustarpeisiin.

Kyselytutkimusmallit

Mittaa yrityksesi asiakastyytyväisyyttä ja ‑uskollisuutta.

Selvitä, mikä ilahduttaa asiakkaita ja tekee heistä suosittelijoita.

Paranna käyttäjäkokemusta hyödyllisillä havainnoilla.

Kerää yhteystietoja eri sidosryhmiltä.

Hallitse helposti tapahtumien vastauspyyntöjä.

Selvitä, mitä osallistujat haluavat tulevilta tapahtumilta.

Paranna sitoutumista ja tuloksia havaintojen avulla.

Pyydä palautetta, niin osaat vetää parempia kokouksia.

Paranna työsuoritusta työtovereiden palautteen avulla.

Luo parempia kursseja ja opetusmenetelmiä.

Pyydä opiskelijoita arvioimaan kurssimateriaalit.

Selvitä asiakkaiden mielipiteet uudesta tuoteideasta.

Resurssit

Kyselytutkimusten ja datan parhaat käytännöt

Vinkkejä mm. kyselytutkimuksiin ja liiketoimintaan

SurveyMonkeyn ohjeet ja oppaat

Näin huippubrändit lisäävät kasvua SurveyMonkeyn avulla.

Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään
Ota yhteys myyntiinKirjaudu sisään

Ole johtaja monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion aloilla SurveyMonkeyn avulla

Työkalumme auttavat valitsemaan selkeät mittarit, joiden pohjalta voit oppia ja kasvaa.

Hymyilevän naisen kanssa kuvassa on SurveyMonkey-kuvakaappaus, jossa on kaavioita ja käyriä

Kaikki kokevat työpaikkansa tapahtumat subjektiivisesti. Työntekijöiden omia todellisuuksia on ymmärrettävä, jotta kaikki mukaan ottavan kulttuurin luominen on mahdollista. Monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat kyselytutkimukset auttavat selkeyttämään tätä joskus epämääräiseltä tuntuvaa osa-aluetta, ja tällä sivulla olevat resurssit auttavat käyttämään kyselytutkimuksia varmuudella.

Mittareilla on väliä monimuotoisuudessa, oikeudenmukaisuudessa ja inklusiivisuudessa

Monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta pidetään usein ”pehmeinä arvoina”, joita ei voida mitata. Tämä ei kuitenkaan ole totta. Näistä osa-alueista kerättävä palaute voi auttaa

  • ymmärtämään kulttuurillisia ongelmia ennen kuin ne paisuvat liian suuriksi
  • seuraamaan uusien ohjelmien vaikutuksia työntekijöiden kokemuksiin
  • luomaan perusteet uusiin ohjelmiin investoimiseksi
  • suunnittelemaan tehokkaampia ohjelmia.

Tärkeimmät mitattavat asiat

Palautteen pyytäminen on ensimmäinen vaihe työntekijöiden omien kokemusten ymmärtämisessä ja sen osoittamisessa, että välität heistä. Kysyminen on ensimmäinen askel, jotta ymmärrät

  • inklusiivisuutta ja yhteen kuulumista
  • käsityksiä palkkauksen, ylennysten ja johtamismahdollisuuksien saamisten reiluudesta
  • eri tavat, joilla eri ryhmät kokevat yrityksen kulttuurin
  • pääsyn kasvumahdollisuuksien piiriin.

Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.

Selvitä tämänhetkinen edustus sukupuoli-identiteetin ja etnisen alkuperän lisäksi.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Tämä monimuotoisuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja inklusiivisuuteen keskittyvän Paradigm-yrityksen asiantuntijoiden suunnittelema kyselytutkimus tarjoaa mittavia havaintoja.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Syvä sukellus oikeudenmukaisuuteen, joka paljastaa puutteet työpaikallasi.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Ota selville, onko työntekijöillä mentoreita, ja huomioi mahdollisuudet.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Selvitä, pitävätkö työntekijät palkkausta oikeudenmukaisena.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Tee mittojen mukainen työntekijäkokemus mahdolliseksi kaikille perehdytettäville.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.

Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen

Kuvake, jossa lukon ja valintamerkin välissä on kirjautumisnäyttö

Työntekijöiden tarpeet ja kokemukset muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme auttavat muuttamaan suuntaa tarvittaessa.

Integraatiot työn helpottamiseen

Zapier-, Tableau- ja Eventbrite-kuvakkeet

Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.

Voit myös etsiä uusia tapoja tavoittaa asiakkaasi, työntekijäsi ja vertaisesi.

Suosituimmat integraatiomme:

  • Käytä Zapieria, niin voit yhdistää kyselytutkimusvastaukset automaattisesti suosittuihin viestipalveluihin tai työnkulkuihin
  • Visualisoi löydöt interaktiivisissa koontinäytöissä Tableaussa
  • Integroi Eventbriteen, jotta voit tehdä kyselyjä tapahtumien osallistujille

Support for when you need it

Kuulokkeiden, tekstiruutujen ja toistopainikkeen kuvakkeet

Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee voidakseen käynnistää palauteohjelmia helposti.

Näin SurveyMonkey voi auttaa:

  • Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä
  • Saat tukea haluamallasi tavalla: puhelimitse, sähköpostitse tai live-chatissa
  • Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutkia asioita omaan tahtiisi
Allbirds-logo
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
Sephora-logo

Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.

X punaisessa ympyrässä

​​Etsitkö tapoja parantaa monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusohjelmaasi? Näitä kannattaa välttää:

Pitkät kyselytutkimukset, joissa yritetään kerätä mahdollisimman paljon tietoa – tällöin harvemmat ihmiset vastaavat.

Nimettömien vastausvaihtoehtojen pois jättäminen, kun kysymykset koskevat arkaluonteisia aiheita, joihin ei ehkä haluta vastata totuudenmukaisesti omalla nimellä.

Keskittyminen liian vahvasti monimuotoisuuteen yleisesti sen sijaan, että oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta tutkittaisiin tasapuolisesti.

Jokaisen kulttuuriseikan painottaminen tasapuolisesti ja keskittyminen yleisimpään seikkaan tärkeimmän sijasta.

Radikaalien päätösten tekeminen liian pienen otoksen pohjalta (käytä otoskoon laskuria, niin arviot osuvat kohdilleen).

Katso, miten yrityksemme suhtautuu oikeudenmukaisuuteen työpaikalla

Valintamerkki vihreässä ympyrässä

Haluatko kuulla monimuotoisuus-, oikeudenmukaisuus- ja inklusiivisuusjohtajien ehdotuksia? Katso nämä vinkit:

Lähetä lyhyitä kyselytutkimuksia säännöllisin väliajoin, niin saat enemmän vastauksia ja voit seurata trendejä ajan mittaan.

Pidä silmällä, miten eri ryhmien kokemukset työpaikalla eroavat toisistaan.

Käytä inklusiivista kieltä ja sukupuolivaihtoehtoja ja suunnittele palauteprosessi esteettömäksi.

Kerää positiivista palautetta ja tietoa parannusta vaativista osa-alueista.

Käytä palautetta ideoiden keräämiseen uusista aloitteista sen sijaan, että pyytäisit palautetta vain jälkikäteen (esim. kiinnostuksen ilmaiseminen mahdollisista uusista etuuksista tai resursseista, vieraspuhujien valitseminen tai mentoriohjelmien toteuttaminen).

Katso lisää kyselytutkimuksia koskevia vinkkejä

Mies hymyilee violetin taustan edessä

Täydelliset oppaat

Opas monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden mittaamiseen ja yleisten ongelmien käsittelemiseen.

Neljän ihmisen (kahden miehen ja kahden naisen) kasvokuvat, jotka on järjestetty neliöön

Resurssit

Opi, miten käytämme budjettiamme toimittajien moninaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden varmistamiseen.

Kannettavaa tietokonetta katsovan miehen vieressä seisoo nainen ja toinen nainen hymyilee kameralle

Tutkimus

Adam Grantin konsepti räätälöidystä työntekijäkokemuksesta.

Valitse yksilöllinen tilaus, jossa on tarvitsemasi ominaisuudet, tai luo tiimi!

Lue lisää ratkaisuistamme ja pyydä demo.

  • Hallitse useita käyttäjiä, saa näkyvyyttä kaikkiin kerättyihin kyselytutkimustietoihin organisaation laajuudelta sekä ylläpitäjän valtuudet ja koontinäytöt.
  • Varmista, että luottamukselliset tiedot säilyvät turvassa parannetulla tietoturvalla, johon sisältyvät salaus, SSO ja ominaisuudet, joiden avulla varmistat HIPAA:n ja yleisen tietosuoja-asetuksen noudattamisen.
  • Tee palautteesta automatisoitua ja käyttökelpoista yhdistämällä tärkeimpiin liiketoimintajärjestelmiin API:en ja tehokkaiden integraatioiden avulla. Tällaisia ovat esimerkiksi Salesforce, Marketo ja Tableau.
Henkilöstöhallinnon johtaja

Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.

Pyydä tarvitsemasi työntekijätiedot verkkopohjaisilla työhönottolomakkeilla

Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.

Hanki verkkoarviointi­lomakkeilla palautetta, jonka perusteella voit toimia

Hyödynnä palautetta SurveyMonkeyn verkkoarviointi­lomakkeiden avulla. Aloita heti lomaketyökalullamme.

Tarjoa oikeat työpaikkaedut

SurveyMonkeyn tarjoamilla työkaluilla selvität työntekijöiden mielipiteet ja osaat tarjota toivottuja etuja.

Paljon työkaluja monenlaisiin tehtäviin