Luo inklusiivinen ja sitoutunut työvoima
Työkalujemme avulla saat havaintoja, jotka auttavat pitämään taitavat työntekijät yrityksessä.
Työntekijöiden sitouttamisjohtajana sinä tasapainotat yrityksen ja sen työntekijöiden tarpeet. Suuren irtisanoutumisaallon vuoksi on tärkeämpää kuin koskaan ennen, että työntekijät pysyvät tuottavina, tyytyväisinä ja sitoutuneina. Tämän työkalupakin materiaalit voivat auttaa löytämään tapoja mitata työntekijöiden asenteita ja antaa vinkkejä, jotta he pysyvät sitoutuneina.
Miten voimme auttaa luomaan hyvää tulosta tekevän työvoiman?
Yrityksillä on kaiken näköisiä ja kokoisia työntekijäjoukkoja kokonaan etätyötä tekevistä sellaisiin tiimeihin, jotka toimivat eri aikoihin ympäri maailmaa tai paikan päällä.
Työntekijöiden sitouttamisjohtajien on ymmärrettävä selkeästi, mitä työntekijät ajattelevat työstään ja sen tarkoituksesta sekä työympäristöstään.
Työntekijöiden sitouttaminen voi auttaa tunnistamaan mahdollisuuksia eri toimipisteissä, osastoilla ja tiimeissä, jotta jokainen osa-alue saadaan toimimaan tehokkaasti.
Kyselytutkimukset voivat auttaa keräämään palautetta, jota tarvitset selvittämään, ovatko työntekijät sitoutuneita tai mitä heidän säilyttämiseksi voidaan tehdä.
Miten voimme toimia proaktiivisesti työntekijöiden säilyttämiseksi?
Työmarkkinoilla on tällä hetkellä paljon tarjontaa – miten siis estät työntekijöitä vaihtamasta työnantajaa?
Työntekijöiden irtisanoutumiseen on monia syitä, kuten esimerkiksi johtoporras, palkka, etuudet tai yleinen asenne.
Työntekijöiden sitouttamisjohtajat ovat ainutlaatuisessa asemassa, sillä he voivat auttaa yritystä selvittämään, mitä työntekijöiden säilyttäminen vaatii tai miksi niin monet irtisanoutuvat.
Kun keräät proaktiivisesti palautetta työntekijöiltäsi, voit selvittää, mitkä seikat aiheuttavat kitkaa henkilöstöhallinnon johtajien ja työntekijöiden välillä. Keräämäsi havainnot eivät ainoastaan auta työntekijöiden säilyttämisessä, vaan ne myös saavat työntekijät puhumaan yrityksestä myönteisesti tuleville työntekijöille.
Kyselytutkimusmalleja, joihin työntekijöiden sitouttamisjohtajat voivat luottaa
Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.
Työntekijöiden sitoutuminen
Opi, miten työntekijät saadaan pysymään sitoutuneina ja tekemään parhaansa työpaikalla.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIMoninaisuus
Selvitä tämänhetkinen edustus sukupuoli-identiteetin ja etnisen alkuperän lisäksi.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLITyöntekijöiden tyytyväisyys
Paranna työntekijöiden säilyttämistä ryhtymällä toimeen tyytyväisyyttä koskevan palautteen pohjalta.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIMentorointi ja asioiden hoitaminen
Ota selville, onko työntekijöillä mentoreita, ja huomioi mahdollisuudet.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIJohdon suoriutuminen
Tunnista mahdollisuuksia, joiden kautta esihenkilöt saavat palautetta työntekijöiltä.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIUrakehitys
Selvitä, millä osa-alueilla työntekijöiden on kehityttävä ja saatava koulutusta.
KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLIMiksi kannattaa valita SurveyMonkey?
Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.
Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen
Työntekijöiden tarpeet ja kokemukset muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme auttavat muuttamaan suuntaa tarvittaessa.
- Nimettömät kyselytutkimukset auttavat sinua saamaan rehellisiä vastauksia ja ylläpitämään luottamusta
- Suodata muokattavien muuttujien mukaan ja erittele kyselytutkimusvastaukset demografisten tietojen tai osaston mukaan
- Älykkäät ilmoitukset kertovat automaattisesti, kun työntekijät vastaavat
- Yhdistä tärkeitä havaintoja avoimista vastauksista asenneanalyysiin
Integraatiot työn helpottamiseen
Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.
Voit myös etsiä uusia tapoja tavoittaa asiakkaasi, työntekijäsi ja vertaisesi.
Suosituimmat integraatiomme:
- Zapier yhdistää automaattisesti kyselytutkimuksen vastaukset tuttuihin viestintäalustoihin tai työnkulkuihin.
- Visualisoi tulokset interaktiivisten koontinäyttöjen avulla Tableaussa.
- Integroi Eventbrite, jotta voit lähettää kyselytutkimuksen tapahtumien osallistujille.
Tukea aina tarvittaessa
Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee palauteohjelmien käynnistämiseen.
Näin SurveyMonkey voi auttaa:
- Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä
- Saat tukea haluamallasi tavalla: puhelimitse, sähköpostitse ja live-chatissa
- Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutustua aiheisiin omaan tahtiisi
Näiden brändien työntekijöiden sitouttamisjohtajat ovat SurveyMonkeyn käyttäjiä
Neuvoja työntekijöiden sitouttamisjohtajilta
Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.
Yleisiä virheitä
Opi, mitä on tehtävä työntekijöiden sitouttamisen parantamiseksi, mutta vältä näitä yleisiä virheitä:
Palautteen pyytäminen liian usein
Tukeudut palautteeseen, jotta voit tehdä työsi, mutta vastausprosentti ja laatu kärsivät, jos kyselet asioista liian usein.
Tavoitteiden huomiotta jättäminen
Kun esität kysymyksiä miettimättä sitä, mitä olet hakemassa, saat vastauksia, jotka eivät ole käyttökelpoisia.
Globaalien ryhmien unohtaminen
Datastasi ei ole hyötyä, jos et huomioi lokalisointia ja eri kulttuureita kysymyksiä laatiessasi.
Reagoivuus vai strategisuus
Pidä valmiina toimintasuunnitelma kyselytutkimuksen dataa varten. Haluat ehkä aloittaa kertomalla datapisteistä johdolle ja henkilöstöhallinnon tiimeille.
Tutustu työntekijäkokemukseen liittyviin lisämateriaaleihimme
Parhaat käytännöt
Näiden parhaiden käytäntöjen avulla voit parantaa työntekijöiden sitoutumista:
Lähetä irtisanoutumiskyselyitä säännöllisesti
Näistä saa loistavaa palautetta, jota voidaan käyttää työntekijöiden säilyttämispyrkimyksissä. Muista, että kaikki eivät puhu asioista avoimesti irtisanoutumishaastattelussa, joten lähetä sen jälkeen kyselytutkimus.
Käytä palautetta uusien aloitteiden perustana
Selvitä, onko työntekijöillä kiinnostusta uusia etuuksia, resurssiryhmiä, vieraspuhujia, mentorointiohjelmia ja muita työntekijöiden hyödyllisinä pitämiä asioita kohtaan.
Suunnittele kyselytutkimus, jonka avulla saat dataa
Pidä kyselytutkimukset lyhyinä ja lähetä ne silloin, kun tiedät saavasi vastauksia – esimerkiksi heti koko yrityksen kattavan kokouksen jälkeen.
Työntekijöiden sitouttamisen ammattilaisten hyödyllisinä pitämiä materiaaleja
Täydelliset oppaat
Pyydä yksityiskohtainen opas taitavien työntekijöiden houkuttelemiseen, sitouttamiseen ja säilyttämiseen kyselytutkimusten avulla.
Menestystarinoita
Dennemeyer käyttää kyselytutkimuksia luomaan yrityksen, joka soveltuu globaalille työvoimalle.
Tapaustutkimukset
Miten yksi paikallishallitus saavutti uudelleen työntekijöiden luottamuksen ja paransi sitoutumista.
Valitse suosituimmista tilauksistamme
Hanki henkilökohtainen tilaus, jonka ominaisuudet vastaavat tarpeitasi. Voit myös luoda tiimin.
Ota yhteyttä
Lue lisää ratkaisuistamme ja pyydä demo.
- Hallitse useita käyttäjiä, saa näkyvyyttä kaikkiin kerättyihin kyselytutkimustietoihin organisaation laajuudelta sekä ylläpitäjän valtuudet ja koontinäytöt.
- Varmista, että luottamukselliset tiedot säilyvät turvassa parannetulla tietoturvalla, johon sisältyvät salaus, SSO ja ominaisuudet, joiden avulla varmistat HIPAA:n ja yleisen tietosuoja-asetuksen noudattamisen.
- Tee palautteesta automatisoitua ja käyttökelpoista yhdistämällä tärkeimpiin liiketoimintajärjestelmiin API:en ja tehokkaiden integraatioiden avulla. Tällaisia ovat esimerkiksi Salesforce, Marketo ja Tableau.
Tutustu muihin materiaaleihin
Henkilöstöhallinnon johtaja
Henkilöstöjohtajat käyttävät näitä työkaluja poikkeuksellisen työntekijäkokemuksen luomiseen.
Työntekijän itsearviointilomakemalli
Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomakemallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!
Pyydä tarvitsemasi työntekijätiedot verkkopohjaisilla työhönottolomakkeilla
Palkkaa parhaat osaajat ja nopeuta perehdytystä yksilöllisen työhönottolomakkeen avulla. Luo lomakkeita jo tänään lomaketyökalun ja mallien avulla.
Hanki verkkoarviointilomakkeilla palautetta, jonka perusteella voit toimia
Hyödynnä palautetta SurveyMonkeyn verkkoarviointilomakkeiden avulla. Aloita heti lomaketyökalullamme.
Tutustu työkaluhakemistoomme
Paljon työkaluja monenlaisiin tehtäviin