Työntekijöiden sitoutumisen kyselymallit

Hotelleille tarkoitetun työntekijöiden sitoutumista koskevan kyselymallin avulla saat arvokasta palautetta tyytyväisyyden ja menestyksen tueksi.

Paranna tyytyväisyyttä ravintolatyöntekijöiden sitoutumisen kyselymallilla SurveyMonkeyssa. Voit parantaa työntekijöiden motivaatiota ja tuottavuutta palautteen kautta.

Löydä tapoja parantaa työntekijäkokemusta maksuttomilla työntekijöiden sitoutumisen kyselytutkimusmalleilla.

Työntekijän suoriutumista arvioivalla SurveyMonkeyn mallilla selvität, kuinka organisaatiosi työntekijät työskentelevät ja toimivat yhteistyössä.

Pyydä perehdytyksen suorittaneita uusia työntekijöitä osallistumaan tietovisaan, jonka voit luoda tietovisamallimme pohjalta.

Esihenkilön suoriutumista arvioivalla kyselytutkimuksella voit tarkkailla esihenkilöitä, lujittaa suhteita sekä parantaa johdon toimintaa.

Selvitä henkilöstön trendit SurveyMonkeyn työllisyyden kyselymallilla. Paranna rekrytointia, sitoutumista ja tyytyväisyyttä keräämällä havaintoja.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään urakehityksen pulssikyselymalliin. Saat palautetta helposti käyttämällä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Rekrytoinnin tyytyväisyyttä mittaavat kyselytutkimuksemme toimivat sekä sisäisessä että ulkoisessa rekrytoinnissa. Suunnittele, käytä ja kerää tarvitsemasi palaute jo tänään ILMAISEKSI.

Esihenkilöt saavat alkuhaastattelujen avulla osviittaa työntekijöiden taidoista, tavoitteista, oppimistyyleistä ja prioriteeteista ensimmäisestä työpäivästä alkaen. Tutkimusasiantuntijamme kehittivät tämän mallin Adam Grantin kanssa, joka on erikoistunut motivaation ja tarkoituksen löytämiseen.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työympäristöä koskevaan kyselytutkimusmalliimme. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymysten ja tehokkaan analyysin avulla.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työpaikan työsuhde-etuja koskevaan kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Mielenterveys on keskeinen tekijä menestyksessä ja jatkuvassa onnellisuudessa. Tämä ilmainen mielenterveyttä koskeva kyselytutkimusmalli auttaa sinua ymmärtämään, miten mielenterveys vaikuttaa organisaatiosi ihmisiin, jotta voit ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin toimenpiteisiin.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään suhteiden hallinnan pulssikyselyn malliin. Saat palautetta helposti käyttämällä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työhön sitoutumisen kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Käytä asiantuntijoiden hyväksymää palkkaa ja etuuksia koskevaa mallia. Saat palautetta helposti: käytä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Lähetä tämä osittain LeanIn.Orgin kanssa kehitetty kyselytutkimus työntekijöillesi ja selvitä, edistääkö yrityksesi sukupuolten moninaisuutta ja osallistumista työpaikalla.

Pyydä palautetta työntekijöiden kokemuksista ja tyytyväisyydestä työntekijöiden Net Promoter® Score ‑kyselytutkimusmallilla.

Tutustu asiantuntevaan pendelöintiä arvioivaan kyselytutkimusmalliimme. Palautteen saaminen on helppoa esimerkkikysymyksillä ja analyysilla.

Työntekijöiden innokkuus ja motivaatio tehdä parhaansa heijastuu yrityksen menestykseen. Selvitä kyselytutkimusmallillamme työntekijöidesi mietteet.

Selvitä tiimin toiveet johtamistyyliä koskevalla mallilla. Vastaukset voivat auttaa hallitsemaan tiimiä paremmin ja parantamaan suorituskykyä.

Tunnustusta koskevalla mallilla voidaan huomioida kollegojen saavutukset, nimittää palkintoehdokkaita tai antaa myönteistä palautetta.

Kerää tällä työntekijöiden pulssikyselymallilla tietoa esimerkiksi työntekijöiden tyytyväisyydestä ja sitoutumisesta.

Etsitkö hyviä työntekijöiden tyytyväisyyden kyselytutkimusmalleja? Tarvitsetko kysymyksiä kyselytutkimusta varten? Vain kysymällä hyviä kysymyksiä työntekijöiden tyytyväisyyttä arvioivassa kyselytutkimuksessa saat merkityksellisiä tutkimustuloksia, joilla voit vaikuttaa toistuviin ongelmiin, kuten työntekijöiden työuupumukseen ja uskollisuuteen tai työpaikan ilmapiiriin, minkä lisäksi voit saada esimerkiksi koulutukseen liittyviä ideoita. Tutustu asiantuntijoidemme hyväksymiin työntekijöiden tyytyväisyyttä koskeviin kyselytutkimusmalleihimme ja aloita oikeiden kysymysten esittäminen jo tänään.

Tuntuuko työntekijöistäsi, että heillä on käytössään mentoreita? Kuinka heidän pitäisi toimia? Onko heistä helppoa pyytää apua? Mentorit ja suosittelijat ovat erityisen tärkeitä aliedustetuille ryhmille (esimerkiksi naiset, etniset vähemmistöt, vammaiset, HLBTI-yhteisö), joilla on normaalien työhön liittyvien haasteiden lisäksi vastassaan erityisiä lisähaasteita. Tämä kyselytutkimus auttaa sinua päättämään, kannattaako sinun käynnistää uusia mentorointiohjelmia ja kuinka ne kannattaa aloittaa.

Mittaa yrityskulttuuria asiantuntijoiden hyväksymällä kyselytutkimusmallilla, niin selvität työntekijöiden mielipiteet yrityksen sitoumuksesta.

Selvitä asianomaisten tuntemuksia sidosryhmiä koskevalla kyselytutkimuksella. Voit muokata tai lisätä kysymyksiä saadaksesi etsimäsi palautteen.

Tehokkaissa stay-haastatteluissa on juuri oikeat kysymykset. Tämä stay-haastattelun malli auttaa vähentämään vaihtuvuutta kerätyn datan perusteella.

Organisaation kasvaessa työaikojen seuraamisesta voi tulla vaikeaa. Käyttämällä työnajanseurannan kyselytutkimustamme voit helpottaa kirjaamistyötä.

Kokemuksia eri etnisten ryhmien, sukupuolten tai muiden identiteettien välisistä palkkaeroista voi ilmetä myös sellaisissa yrityksissä, joissa mitään todellisia eroja ei ole. Tämä kyselytutkimus antaa henkilöstöllesi mahdollisuuden ilmaista ajatuksiaan palkkauksen sopivuudesta, korvausten arviointiprosessin läpinäkyvyydestä sekä ylennysten reiluudesta.

Käytä tiimiyttämisen kyselytutkimusta ja selvitä tiimille sopivat aktiviteetit. Järjestä luottamusta ja yhteishenkeä lisääviä opettavaisia tapahtumia.

How are your employees adjusting to remote/hybrid work? Find out using this simple survey template that includes all the most important questions.