Erinomainen asiakaspalvelu vaatii mahtavan tiimin. Asiakkaat ovat yhteydessä yritykseesi tiimisi kautta, joten on äärimmäisen tärkeää, että se koostuu parhaista mahdollisista henkilöistä. Mistä sitten voit tietää kuinka hyvä asiakaspalvelutiimisi on?
Jotta voisit kehittää hyvän asiakaspalvelustrategian, tulee sinun mitata tiimisi onnistumista jatkuvasti. Näin voit tunnistaa kehittämistarpeet—ja varmistaa, että vaivannäkö ei ole turhaa. Aloita valitsemalla sellaisia asiakaspalvelumittareita, jotka tuottavat hyödyllistä ja käytännöllistä tietoa. Sinun tulisi katsoa asiakaspalvelun yleistä tasoa kolmelta kannalta: palvelun laatu, arvo organisaatiollesi sekä toiminnallinen tehokkuus. Seuraavassa on muutamia ehdotuksia tiimisi suorituksen mittaamiseksi.
Asiakkaiden pitäminen tyytyväisinä on asiakaspalvelutiimisi tärkein tehtävä. Kuinka palvelun laatua mitataan? Kysy suoraan asiakkailtasi.
Miten tällaisia kyselytutkimuksia tulisi jakaa asiakkaille? Liitä kyselyt kaupallisiin sähköpostiviesteihin tai järjestä seurantaviestin lähetys joka kerta kun asiakas ottaa yhteyttä asiakaspalveluusi. Voit myös laittaa kyselytutkimuksia sosiaalisen median sivuillesi tai Yhteystiedot-, Asiakastuki- ja UKK-sivuille. Jos yritykselläsi on myös fyysisiä asiakaspalvelupisteitä, linkitä kyselyt siellä ruutukoodeihin (QR-koodit) tai tarjoa asiakkaille palautelaatikko.
Laadukkaasta asiakaspalvelusta täytyy tietysti maksaa. Yrityksen toiminnan kannalta on tärkeää kysyä seuraavaa: onko se kannattavaa? Onko asiakaspalveluun käyttämäsi rahasumma järkevä sen luomiin tuottoihin nähden? Tällainen kustannusten ja tuottojen mittaaminen voi olla vaikeaa, mutta seuraavassa on eräitä olennaisia tekijöitä:
Viimeisenä mittauskeinona ovat tiimisi toimintaa kuvaavat avaintunnusluvut. Nämä mittaavat asiakaspalveluun kohdistamasi panostuksen määrää ja tehokkuutta.
Toiminnalliseen tehokkuuteen keskittyminen on avain kustannusten vähentämiseen sekä varmuuteen siitä, että erinomainen asiakaspalvelu ei vaadi liian suurta uhrausta.
Kun olet selvittänyt asiakastyytyväisyyden, pyrkimystesi arvon ja toimintasi tehokkuuden lähtöarvot, sinun tulisi myös arvioida niitä ajoittain. Suorituskyvyn vertailuarvojen asettaminen ja suorituskyvyn mittaaminen ajan kuluessa on erinomainen tapa varmistaa, että asiakaspalveluun keskittymisesi on vaikuttavaa.
Hyvä asiakaspalvelutiimi voi olla monipuolinen: empaattinen, vastaanottavainen, asioihin perehtynyt ja sitoutunut, muutamia seikkoja mainitaksemme. Tiimisi taitojen parantaminen vaatii sitoutumista ongelmien oma-aloitteiseen tunnistamiseen, asiakaspalveluedustajien sitoutuneisuuden varmistamista ja ongelmien tunnistamista jokaisessa asiakastilanteessa. Asiakaskokemukseesi vaikuttava tilannekuva muuttuu jatkuvasti, jolloin jatkuva sitoutuminen on oleellista. Tässä muutama lisäkeino aktiivisuuden säilyttämiseen ja erinomaisen palvelun tarjoamiseen:
Varmista, että sinulla on mahtava tiimi!
Tutustu asiakastyytyväisyyttä mittaaviin kyselytutkimusmalleihimme, niin voit nopeasti kerätä dataa, löytää epäkohdat ja parantaa asiakaskokemusta.
Hyödynnä palautetta SurveyMonkeyn verkkoarviointilomakkeiden avulla. Aloita heti lomaketyökalullamme.
Katso, kuinka Box selvittää SurveyMonkeyn avulla 360 asteen näkymän asiakaspolusta ja kerää palautetta yhdessä paikassa.
Kerää tarinoita ja kokemuksia suoraan asiakkailta ja muotoile niistä esimerkkitapauksia, kokemuksia ja arvosteluja myynnin ja markkinoinnin tueksi.