Työntekijäpalautteen kyselymallit

Hotelleille tarkoitetun työntekijöiden sitoutumista koskevan kyselymallin avulla saat arvokasta palautetta tyytyväisyyden ja menestyksen tueksi.

Paranna tyytyväisyyttä ravintolatyöntekijöiden sitoutumisen kyselymallilla SurveyMonkeyssa. Voit parantaa työntekijöiden motivaatiota ja tuottavuutta palautteen kautta.

Löydä tapoja parantaa työntekijäkokemusta maksuttomilla työntekijöiden sitoutumisen kyselytutkimusmalleilla.

Pyydä osallistujilta palautetta juhlan, konsertin tai muun tapahtuman jälkeen maksuttomalla kyselytutkimusmallillamme.

Mittaa osallistujien tyytyväisyyttä keräämällä palautetta SurveyMonkeyn valmiilla mallilla. Kehitä tulevia tapahtumia ja varmista niiden onnistuminen.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään 360 degree ‑työntekijäarvioinnin kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Työntekijän suoriutumista arvioivalla SurveyMonkeyn mallilla selvität, kuinka organisaatiosi työntekijät työskentelevät ja toimivat yhteistyössä.

Pyydä perehdytyksen suorittaneita uusia työntekijöitä osallistumaan tietovisaan, jonka voit luoda tietovisamallimme pohjalta.

Selvitä työntekijöiden lähdön syyt SurveyMonkeyn exit-kyselytutkimusmallilla. Paranna sitoutumista ja tyytyväisyyttä käyttökelpoisilla havainnoilla.

Esihenkilön suoriutumista arvioivalla kyselytutkimuksella voit tarkkailla esihenkilöitä, lujittaa suhteita sekä parantaa johdon toimintaa.

Kysy salassapitosopimuksista, internetin käytöstä, tekijänoikeuksista ja muista asioista yrityksen lakiasioita koskevalla tietovisamallilla.

Selvitä henkilöstön trendit SurveyMonkeyn työllisyyden kyselymallilla. Paranna rekrytointia, sitoutumista ja tyytyväisyyttä keräämällä havaintoja.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään urakehityksen pulssikyselymalliin. Saat palautetta helposti käyttämällä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Ymmärrä monimuotoisuuden vaikutukset organisaatiossasi ja tee työpaikasta inklusiivisempi monimuotoisuuden kyselytutkimusmallillamme. Aloita heti.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään johdon suoriutumisen kyselytutkimusmalliin. Etsi johdon kyselytutkimuskysymyksiä ja hanki tarvitsemasi palaute jo tänään.

Rekrytoinnin tyytyväisyyttä mittaavat kyselytutkimuksemme toimivat sekä sisäisessä että ulkoisessa rekrytoinnissa. Suunnittele, käytä ja kerää tarvitsemasi palaute jo tänään ILMAISEKSI.

Rekrytoinnin tyytyväisyyttä mittaavat kyselytutkimuksemme toimivat sekä sisäisessä että ulkoisessa rekrytoinnissa. Suunnittele, käytä ja kerää tarvitsemasi palaute jo tänään ILMAISEKSI.

Tiimin rakentamista koskeva kyselytutkimusmallimme on suunniteltu arvioimaan sitä, kuinka hyvin työntekijäsi työskentelevät yhdessä. Tutustu tiimin suoriutumisen kyselytutkimukseemme jo tänään ILMAISEKSI.

Tutustu sertifioituun osaston suoriutumisen kyselytutkimusmalliin. Palautteen saaminen on helppoa: käytä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Esihenkilöt saavat alkuhaastattelujen avulla osviittaa työntekijöiden taidoista, tavoitteista, oppimistyyleistä ja prioriteeteista ensimmäisestä työpäivästä alkaen. Tutkimusasiantuntijamme kehittivät tämän mallin Adam Grantin kanssa, joka on erikoistunut motivaation ja tarkoituksen löytämiseen.

Kyselytutkimuksena tehty alkuhaastattelu antaa esimiehille jo aikaisessa vaiheessa tietoja uusien työntekijöiden piilevistä kyvyistä, urasuunnitelmista ja mahdollisista haasteista, jotta suhde voi hyödyttää molempia mahdollisimman tasapuolisesti. Tässä kyselytutkimuksessa kysytään, mikä innostaa uutta työntekijää, mitkä projektit tai aiheet kiinnostavat häntä työn ulkopuolella, mitä hän haluaa oppia, kuinka hän oppii ja minkälainen johtamistyyli sopii hänelle.<br>

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työympäristöä koskevaan kyselytutkimusmalliimme. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymysten ja tehokkaan analyysin avulla.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työntekijöiden työsuhde-etuja arvioivaan kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työpaikan työsuhde-etuja koskevaan kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

This survey template will tell you how your employees feel about benefits like workplace flexibility, paid leave, retirement, and healthcare options.

Mielenterveys on keskeinen tekijä menestyksessä ja jatkuvassa onnellisuudessa. Tämä ilmainen mielenterveyttä koskeva kyselytutkimusmalli auttaa sinua ymmärtämään, miten mielenterveys vaikuttaa organisaatiosi ihmisiin, jotta voit ryhtyä mahdollisesti tarvittaviin toimenpiteisiin.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään suhteiden hallinnan pulssikyselyn malliin. Saat palautetta helposti käyttämällä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Luo uusille työntekijöille upea kokemus ensimmäisestä päivästä alkaen kattavalla perehdytyksen tarkistuslistalla. Aloita monipuolisella mallillamme.

Tutustu asiantuntijoiden hyväksymään työhön sitoutumisen kyselytutkimusmalliin. Teemme palautteen saamisesta helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Perehdytyksen kyselytutkimusmalli auttaa parantamaan uusien työntekijöiden perehdytysprosessia tulevia työntekijöitä varten.

Tämä kyselytutkimusmalli selkiyttää erilaisten etujen hyödyllisyyttä ja tuo esiin parannuksia vaativat osa-alueet.

Vahvan turvallisuustietoisuuden kulttuurin rakentaminen alkaa mittaamalla. Käytä turvallisuustietoisuutta koskevaa kyselytutkimusmallia selvittämään kokevatko työntekijät, että käytännöt ovat hyviä, tietävätkö he mitä tehdä turvallisuusriskin ilmetessä tai kokevatko he, että kaikki työntekijät tavoittelevat samaa turvallisemman yrityksen päämäärää.

Tutustu asiantuntijoiden tekemään palkkaa koskevaan malliin. Palautteen saaminen on helppoa esimerkkikysymyksillä ja tehokkaalla analyysilla.

Käytä asiantuntijoiden hyväksymää palkkaa ja etuuksia koskevaa mallia. Saat palautetta helposti: käytä esimerkkikysymyksiä ja tehokasta analytiikkaa.

Lähetä tämä osittain LeanIn.Orgin kanssa kehitetty kyselytutkimus työntekijöillesi ja selvitä, edistääkö yrityksesi sukupuolten moninaisuutta ja osallistumista työpaikalla.

Työntekijöiden vaihtuvuus on hyvä oppimismahdollisuus, ja exit-haastattelun kyselytutkimuksella saat palautetta lähtevien työntekijöiden kokemuksista.

Pyydä palautetta työntekijöiden kokemuksista ja tyytyväisyydestä työntekijöiden Net Promoter® Score ‑kyselytutkimusmallilla.

Tutustu asiantuntevaan pendelöintiä arvioivaan kyselytutkimusmalliimme. Palautteen saaminen on helppoa esimerkkikysymyksillä ja analyysilla.

Edistä kasvua SurveyMonkeyn ammatillista kehittymistä koskevalla kyselytutkimusmallilla. Kerää palautetta kehittymismahdollisuuksien parantamiseksi.

Yritykset käyttävät jatkuvan parannuksen palautetta kulttuurin, tiimien ja tuotteiden parannukseen. SurveyMonkey on kehittänyt tämän vertaispalautemallin, joka auttaa organisaatioita jatkuvan parannuksen prosessissa.

Helpota uusien työntekijöiden siirtymistä yritykseen ja kerää perehdytystä arvioivalla kyselytutkimusmallilla palautetta perehdytyksen kehittämiseksi.

Työntekijöiden innokkuus ja motivaatio tehdä parhaansa heijastuu yrityksen menestykseen. Selvitä kyselytutkimusmallillamme työntekijöidesi mietteet.

Selvitä tiimin toiveet johtamistyyliä koskevalla mallilla. Vastaukset voivat auttaa hallitsemaan tiimiä paremmin ja parantamaan suorituskykyä.

Valmistaudu onnistuneen koulutustilaisuuden järjestämiseen SurveyMonkeyn kyselymallilla. Muokkaa koulutusta ja vastaa odotuksiin palautteen avulla.

Selvitä asiantuntijoiden hyväksymän kyselytutkimuksen avulla, miten potentiaaliset työntekijät kokevat rekrytointi- ja haastatteluprosessin. Voit myös muokata tai lisätä kysymyksiä, jotta saat vastaukset kaikkiin rekrytointitiimisi kysymyksiin!

Tunnustusta koskevalla mallilla voidaan huomioida kollegojen saavutukset, nimittää palkintoehdokkaita tai antaa myönteistä palautetta.

Arvioi mahdolliset yritystoimittajat sen mukaan, seuraavatko ne monimuotoisuutta ja näkyvätkö kyseiset arvot heidän johtonsa ja työntekijöidensä demografisissa tiedoissa. Yritykset voivat tukea organisaatioita, joilla on samantyyppiset arvot, ja olla yhteistyössä sellaisten brändien kanssa, jotka asettavat monimuotoisuuden ja osallistamisen etusijalle.

Kerää tällä työntekijöiden pulssikyselymallilla tietoa esimerkiksi työntekijöiden tyytyväisyydestä ja sitoutumisesta.

Etsitkö hyviä työntekijöiden tyytyväisyyden kyselytutkimusmalleja? Tarvitsetko kysymyksiä kyselytutkimusta varten? Vain kysymällä hyviä kysymyksiä työntekijöiden tyytyväisyyttä arvioivassa kyselytutkimuksessa saat merkityksellisiä tutkimustuloksia, joilla voit vaikuttaa toistuviin ongelmiin, kuten työntekijöiden työuupumukseen ja uskollisuuteen tai työpaikan ilmapiiriin, minkä lisäksi voit saada esimerkiksi koulutukseen liittyviä ideoita. Tutustu asiantuntijoidemme hyväksymiin työntekijöiden tyytyväisyyttä koskeviin kyselytutkimusmalleihimme ja aloita oikeiden kysymysten esittäminen jo tänään.

SurveyMonkeyn perehdytyksen mallilla varmistat, että uudet työntekijät pääsevät nopeasti alkuun. Paranna työntekijäkokemusta keräämällä palautetta.

Tuntuuko työntekijöistäsi, että heillä on käytössään mentoreita? Kuinka heidän pitäisi toimia? Onko heistä helppoa pyytää apua? Mentorit ja suosittelijat ovat erityisen tärkeitä aliedustetuille ryhmille (esimerkiksi naiset, etniset vähemmistöt, vammaiset, HLBTI-yhteisö), joilla on normaalien työhön liittyvien haasteiden lisäksi vastassaan erityisiä lisähaasteita. Tämä kyselytutkimus auttaa sinua päättämään, kannattaako sinun käynnistää uusia mentorointiohjelmia ja kuinka ne kannattaa aloittaa.

Mittaa yrityskulttuuria asiantuntijoiden hyväksymällä kyselytutkimusmallilla, niin selvität työntekijöiden mielipiteet yrityksen sitoumuksesta.

Kerää palautetta ja mittaa kyllä/ei-mielipiteitä asiantuntijoiden laatimalla kyllä/ei-kyselytutkimusmallilla.

Auta työntekijöitä menestymään perehdytystä arvioivan kyselytutkimusmallimme avulla.

Nerouden kulttuuri on Stanfordin yliopiston tutkijan Christina Romeron kehittämä termi. Se viittaa yrityksiin, joissa uskotaan työntekijöillä olevan ennalta määrätty määrä lahjakkuutta, mutta ei kykyä kehittyä. Sen vastakohta on kasvua tukeva ajattelutapa, joka voimaannuttaa työntekijöitä kehittymään jatkuvasti. Kasvua tukeva ajattelutapa sekä voimaannuttaa työntekijöitä menestymään että kannustaa heitä pysymään yrityksessä pitempään. Tämä kyselytutkimusmalli kertoo henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, onko heidän työpaikallaan vallalla nerouden kulttuuri vai kasvua tukeva ajattelutapa.

Selvitä asianomaisten tuntemuksia sidosryhmiä koskevalla kyselytutkimuksella. Voit muokata tai lisätä kysymyksiä saadaksesi etsimäsi palautteen.

Tehokkaissa stay-haastatteluissa on juuri oikeat kysymykset. Tämä stay-haastattelun malli auttaa vähentämään vaihtuvuutta kerätyn datan perusteella.

Organisaation kasvaessa työaikojen seuraamisesta voi tulla vaikeaa. Käyttämällä työnajanseurannan kyselytutkimustamme voit helpottaa kirjaamistyötä.

Kokemuksia eri etnisten ryhmien, sukupuolten tai muiden identiteettien välisistä palkkaeroista voi ilmetä myös sellaisissa yrityksissä, joissa mitään todellisia eroja ei ole. Tämä kyselytutkimus antaa henkilöstöllesi mahdollisuuden ilmaista ajatuksiaan palkkauksen sopivuudesta, korvausten arviointiprosessin läpinäkyvyydestä sekä ylennysten reiluudesta.

Pyydä tuotekehitystiimiltä mielipiteitä ja parannusehdotuksia tarkastelujakson jälkiarvioinnin kyselytutkimusmallilla.

Käytä tiimiyttämisen kyselytutkimusta ja selvitä tiimille sopivat aktiviteetit. Järjestä luottamusta ja yhteishenkeä lisääviä opettavaisia tapahtumia.

Kannusta oman työsuorituksen pohtimiseen ja vastuunottoon työntekijän itsearviointilomake­mallilla. Aloita kehityskeskustelujen parantaminen jo tänään!

Auta työntekijät ajan tasalle nopeasti ja mittaa perehdytyksen tehokkuutta 60 päivän kohdalla toteutettavalla kyselytutkimuksella.

How are your employees adjusting to remote/hybrid work? Find out using this simple survey template that includes all the most important questions.

Noudata työntekijäarvioinneissa SurveyMonkeyn esimerkkiä. SurveyMonkeyssa keskustellaan esihenkilöiden kanssa kasvusta, vaikutuksesta ja tavoitteista.

Yksinkertaista ja tehosta poissaolopyyntöjen ja vapaiden hallintaa vapaanpyyntölomakkeen mallilla.

Helpota palkanmaksua SurveyMonkeyn tilisiirtolomakkeen mallilla ja kerää työntekijöiden tilitiedot turvallisesti ja tehokkaasti.

Koulutuskurssin arvioinnin kyselymalli auttaa selvittämään, mitkä työntekijöiden koulutuskurssin osat ovat tehokkaimpia ja mitä voidaan parantaa.