Rekrytointijohtajana haasteesi on tarjota hakijoille positiivisia kokemuksia koko rekrytointiprosessin ajan. Jotta saavutat tämän, sinun on luotettava palautteeseen ja havaintoihin, joiden perusteella teet esimerkiksi työntekijöiden etuuksiin, henkilökunnan kouluttamiseen ja työntekijöiden säilyttämiseen liittyviä päätöksiä. Tämän työkalupakin materiaalit auttavat rekrytointijohtajia toimimaan fiksummin.

Miten voimme varmistaa kullekin hakijalle positiivisen kokemuksen?

Mikä on paras tapa arvioida rekrytointiprosessia?
Mitä työkaluja tarvitsemme trendien havaitsemiseen ja muutoksista päättämiseen?
Miten mainostamme avoimia työpaikkoja paremmin?
Miten pidämme palkat ja etuudet kilpailukykyisinä?
Miten pidämme koulutuksen ja perehdytyksen yhdenmukaisina?
Mikä on paras tapa jakaa keräämämme data johdolle?

Miten voimme auttaa tiimiämme palvelemaan hyvin?

Ymmärtävätkö työntekijät monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat pyrkimyksemme ja tukevatko he niitä?
Tiedämmekö, mitä koulutus- ja kehittymistarpeita henkilökunnallamme on?
Miten saamme työntekijät puhumaan yrityksemme puolesta?
Mikä on paras tapa varmistaa, että tiimini tekee potentiaalisista asiakkaista asiakkaita?
Miten voimme varmistaa, että rekrytointitiimi on tyytyväinen työssään?

Kyselytutkimusmallit, joihin rekrytointijohtajat voivat luottaa vastauksia saadakseen

Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.

Hakijakokemus

Paranna rekrytointi- ja haastatteluprosessia hakijoilta saadun palautteen avulla.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Rekrytoijien tyytyväisyys

Selvitä, tarvitsevatko rekrytoijat enemmän koulutusta voidakseen tukea yrityksen tavoitteita.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Sukupuolen merkitys työpaikalla

Syvä sukellus oikeudenmukaisuuteen, joka paljastaa puutteet työpaikallasi.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Työpaikan työsuhde-edut

Näytä hakijoille, miten tyytyväisiä työntekijät ovat tarjoamiisi etuuksiin.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Palkkaus

Osoita datan avulla, miten tyytyväisiä työntekijät ovat palkkaukseensa.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Uuden työntekijän alkuhaastattelu

Ota etumatkaa työntekijöiden sitoutumiseen selvittämällä, mistä uudet työntekijät pitävät.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Miksi kannattaa valita SurveyMonkey?

Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.

Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen

Paperilennokin, lehtiön ja kynän sekä pylväskaavion ja suurennuslasin kuvakkeet

Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme voivat auttaa sinua mukautumaan tarvittaessa.

Lähetä kyselytutkimuksia omasta verkkotunnuksestasi lisätäksesi luottamusta ja parantaaksesi vastausprosenttia.
Nimettömät kyselytutkimukset auttavat saamaan rehellisiä vastauksia ja säilyttämään luottamuksen.
Seuraa parannuksia toteuttamalla kyselytutkimuksia toistuvasti ja vertaamalla vertailuarvoja.
Vankat visualisoinnin ja data-analyysin työkalut auttavat hiomaan datapisteitä.
Älykkäät ilmoitukset kertovat automaattisesti, kun joku vastaa.

Tutustu kaikkiin ominaisuuksiin

Integraatiot työn helpottamiseen

Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.

Suosituimmat integraatiomme:

Zapier yhdistää SurveyMonkey-tilisi rekrytointiohjelmistoon työnkulkujen yksinkertaistamista varten.
Luo, jaa ja tutki palautetta Microsoft Teamsissa.
Analysoi tuloksia, nosta esiin havaintoja ja tee yhteistyötä tiimisi kanssa Google Sheetsissa.
Yhdistä SurveyMonkey- ja Mailchimp-tilit, niin voit yksinkertaistaa palautteen keräämistä haastattelun jälkeen.

Tutustu sovelluksiin ja integraatioihin

Tukea aina tarvittaessa

Kuvakkeita, jotka esittävät kuulokkeita, chat-ikkunaa ja kannettavaa tietokonetta, jossa on toistopainike

Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee palauteohjelmien käynnistämiseen.

Näin SurveyMonkey voi auttaa:

Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä
Saat tukea haluamallasi tavalla: puhelimitse, sähköpostitse ja live-chatissa
Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutustua aiheisiin omaan tahtiisi

Käy ohjekeskuksessa

Näiden brändien rekrytointijohtajat ovat SurveyMonkeyn käyttäjiä

Neuvoja rekrytointijohtajilta

Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.

Yleisiä virheitä

Etsitkö tapoja parantaa rekrytointi- ja palkkausprosesseja? Näitä kannattaa välttää:

Palkkaustiimille ei aseteta tavoitteita

Jos et aseta tavoitteita palkkaustiimille, et pysty tarjoamaan hakijoille hyvää ja yhdenmukaista kokemusta.

Rekrytointiprosessin mittaamatta jättäminen

Kerää palautetta ja mittaa rekrytointiprosessejasi kyselytutkimusten avulla. Hakijoilta saatu palaute voi saada yrityksesi näyttämään paremmalta mahdollisten uusien työntekijöiden silmissä.

Monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden jättäminen huomiotta

Huomioi monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat käytännöt sekä niiden erot yrityksesi kansainvälisten toimipisteiden välillä. Valmistaudu haastatteluihin kokoamalla mahdollisille työntekijöille jaettavaa dataa.

Katso, miten SurveyMonkey huomioi oikeudenmukaisuuden työpaikalla

Parhaat käytännöt

Nämä parhaat käytännöt auttavat tarjoamaan hyvän kokemuksen hakijoille:

Pidä perehdytys ja koulutus yhdenmukaisina

Auta uusia työntekijöitä menestymään tarjoamalla heille tehokasta ja kiinnostavaa perehdytystä.

Ota yhteyttä hakijoihin heti haastattelun jälkeen

Varmista, että kysymykset, joita esität heidän kokemuksestaan, ovat neutraaleita ja puolueettomia. Pidä huoli, että pyydät palautetta heti haastattelun jälkeen, kun he vielä muistavat kaiken hyvin.

Tuo haastatteluihin dataa

Korosta yrityksesi erinomaisuutta työpaikkana. Kerro esimerkiksi viimeaikaisista uutisista, yrityksen aloitteista ja työntekijöiden materiaaleista.

Lisää palautteen hyödyntämisvinkkejä

Rekrytoinnin ammattilaisten hyödyllisinä pitämiä materiaaleja

Kaksi miestä ja yksi nainen hymyilevät ympyrässä, jonka yläpuolella on suurennuslasi

Artikkelit

Monimuotoisuus on erittäin tärkeää työntekijöiden palkkaamisessa.

Lue lisää

Nainen hymyilee ja katsoo kannettavan näyttöä, ja hänen vieressään on käyrien ja kaavioiden kuvakkeita

Ajatusjohtajuus

Kyselytutkimukset voivat auttaa houkuttelemaan taitavia työntekijöitä.

Lue lisää

Joukko miehiä ja naisia seisoo ja istuu pöydän ääressä ja hymyilee kameralle

Täydelliset oppaat

Palaute voi auttaa muovaamaan tulevaa liiketoimintaa.

Lue lisää

Valitse suosituimmista tilauksistamme

Hanki henkilökohtainen tilaus, jonka ominaisuudet vastaavat tarpeitasi. Voit myös luoda tiimin.

Ota yhteyttä

Lue lisää ratkaisuistamme ja pyydä demo.

Hallitse useita käyttäjiä, saa näkyvyyttä kaikkiin kerättyihin kyselytutkimustietoihin organisaation laajuudelta sekä ylläpitäjän valtuudet ja koontinäytöt.
Varmista, että luottamukselliset tiedot säilyvät turvassa parannetulla tietoturvalla, johon sisältyvät salaus, SSO ja ominaisuudet, joiden avulla varmistat HIPAA:n ja yleisen tietosuoja-asetuksen noudattamisen.
Tee palautteesta automatisoitua ja käyttökelpoista yhdistämällä tärkeimpiin liiketoimintajärjestelmiin API:en ja tehokkaiden integraatioiden avulla. Tällaisia ovat esimerkiksi Salesforce, Marketo ja Tableau.