Takaa hyvät kokemukset työnhakijoille ja tuleville työntekijöille

Ota käyttöösi työkalut, joiden avulla palautteen kerääminen ja sen pohjalta toimiminen on helppoa, jotta henkilökuntasi laatu pysyy korkeana.

Hymyilevän miehen vieressä on puhekupla, jossa on viisi tähteä

Rekrytointijohtajana haasteesi on tarjota hakijoille positiivisia kokemuksia koko rekrytointiprosessin ajan. Jotta saavutat tämän, sinun on luotettava palautteeseen ja havaintoihin, joiden perusteella teet esimerkiksi työntekijöiden etuuksiin, henkilökunnan kouluttamiseen ja työntekijöiden säilyttämiseen liittyviä päätöksiä. Tämän työkalupakin materiaalit auttavat rekrytointijohtajia toimimaan fiksummin.

Miten voimme varmistaa kullekin hakijalle positiivisen kokemuksen?

  • Mikä on paras tapa arvioida rekrytointiprosessia?
  • Mitä työkaluja tarvitsemme trendien havaitsemiseen ja muutoksista päättämiseen?
  • Miten mainostamme avoimia työpaikkoja paremmin?
  • Miten pidämme palkat ja etuudet kilpailukykyisinä?
  • Miten pidämme koulutuksen ja perehdytyksen yhdenmukaisina?
  • Mikä on paras tapa jakaa keräämämme data johdolle?

Miten voimme auttaa tiimiämme palvelemaan hyvin?

  • Ymmärtävätkö työntekijät monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat pyrkimyksemme ja tukevatko he niitä?
  • Tiedämmekö, mitä koulutus- ja kehittymistarpeita henkilökunnallamme on?
  • Miten saamme työntekijät puhumaan yrityksemme puolesta?
  • Mikä on paras tapa varmistaa, että tiimini tekee potentiaalisista asiakkaista asiakkaita?
  • Miten voimme varmistaa, että rekrytointitiimi on tyytyväinen työssään?

Kyselytutkimusmallimme auttavat aloittamaan palautteen keräämisen muutamassa minuutissa. Tutustu eri kyselytutkimustyyppien satoihin kysymyksiin – ne on suunniteltu tarkkojen ja luotettavien tulosten saamiseksi.

Hakijakokemus

Paranna rekrytointi- ja haastatteluprosessia hakijoilta saadun palautteen avulla.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Rekrytoijien tyytyväisyys

Selvitä, tarvitsevatko rekrytoijat enemmän koulutusta voidakseen tukea yrityksen tavoitteita.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Sukupuolen merkitys työpaikalla

Syvä sukellus oikeudenmukaisuuteen, joka paljastaa puutteet työpaikallasi.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Työpaikan työsuhde-edut

Näytä hakijoille, miten tyytyväisiä työntekijät ovat tarjoamiisi etuuksiin.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Palkkaus

Osoita datan avulla, miten tyytyväisiä työntekijät ovat palkkaukseensa.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Uuden työntekijän alkuhaastattelu

Ota etumatkaa työntekijöiden sitoutumiseen selvittämällä, mistä uudet työntekijät pitävät.

KATSO KYSELYTUTKIMUSMALLI

Miksi kannattaa valita SurveyMonkey?

Helppokäyttöinen SurveyMonkey on maailman johtava kyselytutkimusalusta, jonka teho riittää mittaamaan kaiken, millä on merkitystä.

Ominaisuudet tavoitteiden saavuttamiseen

Paperilennokin, lehtiön ja kynän sekä pylväskaavion ja suurennuslasin kuvakkeet

Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti. Ominaisuutemme voivat auttaa sinua mukautumaan tarvittaessa.

Integraatiot työn helpottamiseen

Zapier-, Microsoft Teams-, Google Drive- ja Mailchimp-kuvakkeet

Integroi kyselytutkimusdata päivittäin käyttämiisi sovelluksiin.

Suosituimmat integraatiomme:

  • Zapier yhdistää SurveyMonkey-tilisi rekrytointiohjelmistoon työnkulkujen yksinkertaistamista varten.
  • Luo, jaa ja tutki palautetta Microsoft Teamsissa.
  • Analysoi tuloksia, nosta esiin havaintoja ja tee yhteistyötä tiimisi kanssa Google Sheetsissa.
  • Yhdistä SurveyMonkey- ja Mailchimp-tilit, niin voit yksinkertaistaa palautteen keräämistä haastattelun jälkeen.

Tukea aina tarvittaessa

Kuvakkeita, jotka esittävät kuulokkeita, chat-ikkunaa ja kannettavaa tietokonetta, jossa on toistopainike

Pyydä tukea, jota tiimisi tarvitsee palauteohjelmien käynnistämiseen.

Näin SurveyMonkey voi auttaa:

  • Tukitiimissämme on tuoteasiantuntijoita, jotka auttavat sinua saamaan haluamasi tulokset juuri oikeita ominaisuuksia hyödyntämällä.
  • Tukea haluamallasi tavalla puhelimitse, sähköpostitse ja live-chatissa.
  • Ohjeita ja demovideoita on saatavilla kattavassa ohjekeskuksessamme, jos haluat tutustua aiheisiin omaan tahtiisi.

Näiden brändien rekrytointijohtajat ovat SurveyMonkeyn käyttäjiä

Allbirds-logo
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Neuvoja rekrytointijohtajilta

Tässä on joitakin yleisiä virheitä sekä parhaat keinot niiden välttämiseen.

X punaisessa ympyrässä

Yleisiä virheitä

Etsitkö tapoja parantaa rekrytointi- ja palkkausprosesseja? Näitä kannattaa välttää:

Palkkaustiimille ei aseteta tavoitteita

Jos et aseta tavoitteita palkkaustiimille, et pysty tarjoamaan hakijoille hyvää ja yhdenmukaista kokemusta.

Rekrytointiprosessin mittaamatta jättäminen

Kerää palautetta ja mittaa rekrytointiprosessejasi kyselytutkimusten avulla. Hakijoilta saatu palaute voi saada yrityksesi näyttämään paremmalta mahdollisten uusien työntekijöiden silmissä.

Monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden jättäminen huomiotta

Huomioi monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja inklusiivisuutta koskevat käytännöt sekä niiden erot yrityksesi kansainvälisten toimipisteiden välillä. Valmistaudu haastatteluihin kokoamalla mahdollisille työntekijöille jaettavaa dataa.

Valintamerkki vihreässä ympyrässä

Parhaat käytännöt

Nämä parhaat käytännöt auttavat tarjoamaan hyvän kokemuksen hakijoille:

Pidä perehdytys ja koulutus yhdenmukaisina

Auta uusia työntekijöitä menestymään tarjoamalla heille tehokasta ja kiinnostavaa perehdytystä.

Ota yhteyttä hakijoihin heti haastattelun jälkeen

Varmista, että kysymykset, joita esität heidän kokemuksestaan, ovat neutraaleita ja puolueettomia. Pidä huoli, että pyydät palautetta heti haastattelun jälkeen, kun he vielä muistavat kaiken hyvin.

Tuo haastatteluihin dataa

Korosta yrityksesi erinomaisuutta työpaikkana. Kerro esimerkiksi viimeaikaisista uutisista, yrityksen aloitteista ja työntekijöiden materiaaleista.

Rekrytoinnin ammattilaisten hyödyllisinä pitämiä materiaaleja

Kaksi miestä ja yksi nainen hymyilevät ympyrässä, jonka yläpuolella on suurennuslasi

Artikkelit

Monimuotoisuus on erittäin tärkeää työntekijöiden palkkaamisessa.

Nainen hymyilee ja katsoo kannettavan näyttöä, ja hänen vieressään on käyrien ja kaavioiden kuvakkeita

Ajatusjohtajuus

Kyselytutkimukset voivat auttaa houkuttelemaan taitavia työntekijöitä.

Joukko miehiä ja naisia seisoo ja istuu pöydän ääressä ja hymyilee kameralle

Täydelliset oppaat

Palaute voi auttaa muovaamaan tulevaa liiketoimintaa.

Valitse suosituimmista tilauksistamme

Hanki henkilökohtainen tilaus, jonka ominaisuudet vastaavat tarpeitasi. Voit myös luoda tiimin.

Tarvitsetko yritystason ratkaisun?

Momentive, SurveyMonkeyn tarjoaja, antaa organisaatioille mahdollisuuden hankkia havaintoja asiakkailta, työntekijöiltä ja markkinoilta – turvallisesti ja oikeassa mittakaavassa.

Ota yhteyttä jo tänään

Lue lisää Momentiven ratkaisuista ja pyydä demo.

Tarjoamme erilaisia ominaisuuksia, jotka voivat tehdä palautteesta alkuperäisten työnkulkujen osan.

  • Toimi datan pohjalta äläkä käytä aikaasi analysointiin. Tehokkaiden data-analyysityökalujen avulla tunnistat mahdollisuudet helposti ennen kuin ne muuttuvat ongelmiksi.
  • Paranna vastausprosenttia lähettämällä hakijoille haastattelun jälkeen kyselytutkimuksia sähköpostitse tai tekstiviestitse.
  • Keskustele monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja inklusiivisuuden asiantuntijamme kanssa selvittääksesi, miten inklusiivisia omat rekrytointiprosessisi ovat.